Za co i w jaki sposób odpowiada dyscyplinarnie nauczyciel?
Jaki nauczyciel i za co podlega odpowiedzialności dyscyplinarnej? Nauczyciele mianowani i dyplomowani podlegają odpowiedzialności dyscyplinarnej za uchybienia godności zawodu nauczyciela lub obowiązkom związanym z rzetelnym realizowaniem zadań związanych z powierzonym im stanowiskiem oraz podstawowymi funkcjami szkoły: dydaktyczną, wychowawczą i opiekuńczą, wspieraniem każdego ucznia w jego rozwoju oraz dążeniem do pełni własnego rozwoju osobowego. Karami dyscyplinarnymi dla nauczycieli są: nagana z ostrzeżeniem, zwolnienie z pracy, zwolnienie z pracy z zakazem przyjmowania ukaranego do pracy w zawodzie nauczycielskim w okresie 3 lat od ukarania, wydalenie z zawodu nauczycielskiego. Kara ta jest równoznaczna z zakazem przyjmowania ukaranego do pracy w zawodzie nauczycielskim. Kto wymierza kary dyscyplinarne? Do (...)Forum - zwolnienie dyscyplinarne świadectwo pracy
- 9 Marca 2007
wypowiedzenie umowy o pracę w trakcie trwania zwolnienia lekarskiego
mnie 2-tyg okres. pracodawca poinformował mnie ustnie że zgodnie z ustawą (?) moje wypowiedzenie zacznie obowiązywać dopiero w sobotę tzn. 7.08.10r. i z pracy będę modła odejść dopiero 21.08.10r. więc 9.08 poszłam po druk l-4 dostałam zwolnienie od 9.08 do 21.08. Pracodawcy złożyłam (...)
- 9 Marca 2008
CHOROBOWE
Witam!Proszę mi odpowiedzieć za ile dni chorobowego płaci pracodawca a od ,którego dnia płaci ZUS/Chciałam też zapytać czy zakład pracy może rozwiązać ze mną umowę o pracę podczas chorobowego.Jeśli tak to po ilu miesiącach chrobowego / umowę o prace mam na czas nieokreślony/ Witam, odpowiadając (...)
- 9 Lutego 2010
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia a zwolnienie lekarskie
Witam. Pracownik opuszcza miejsce pracy w godzinach pracy i mówi mi że, nie będzie pracował (31 dzień miesiąca).Następnego dnia przychodzi i mówi mi że chce odrobić zaliczkę jaką otrzymał wcześniej, ja się zgadzam, a następnego dnia znowu odchodzi nie oddawszy zaliczki (02 dnia (...)
- 2 Października 2006
ciąża a wygaśnięcie umowy
jestem nauczycielką, 31 sierpnia tego roku w związku z nieuzupełnieniem kwalifikacji wygasła mi umowa, zawarta w 1997 roku na czas nieokreślony, w sierpniu poinformowałam pracodawcę, że jestem w 16 tyg. ciąży i dostarczyłam zwolnienie,ale dyrektor szkoły nie przywrócił mnie na stanowisko, (...)
- 23 Listopada 2009
Art.30 & p.1 pkt.2 KP
Co oznacza stwierdzenie "Stosunek pracy ustał w wyniku Art.30 & p.1 pkt.2 KP" ???Dodam ,że były to zwolnienia zbiorowe dużej firmy. Czy powinnam podpisac to wypowiedzenie? Art. 30 par. 1 pkt 2 oznacza rozwiązanie umowy o pracę przez oświadczenie jedenj ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia, (...)
Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.