Zwolnienia grupowe (stan prawny obowiązujący do 31 grudnia 2003 r.)
Co to jest zwolnienie zbiorowe? Zwolnienie zbiorowe ma miejsce wówczas gdy w zakładzie pracy zmniejszenie zatrudnienia następuje: z przyczyn ekonomicznych, w związku ze zmianami organizacyjnymi, produkcyjnymi albo technologicznymi, w celu poprawy warunków pracy lub warunków środowiska naturalnego, jeżeli zmiany te powodują konieczność jednorazowego lub w okresie nie dłuższym niż 3 miesiące rozwiązania stosunków pracy z grupą pracowników obejmującą co najmniej 10 pracowników, gdy pracodawca zatrudnia mniej niż 100 pracowników, 10% załogi w zakładach zatrudniających przynajmniej 100, lecz nie więcej niż 300 pracowników, lub co najmniej 30 pracowników w zakładach zatrudniających powyżej 300 pracowników, Od 1 lipca 2003r. ustawa ma zastosowanie do pracodawców zatrudniających co najmniej 20 pracowników. Przepisy tej ustawy znajdują zastosowanie (...)Forum - wypowiedzenie warunków płacy
- 3 Września 2009
wypowiedzenie warunków płacy
w dniu 31.08.2009r. otrzymałem trzymiesiczne wypowiedzenie warunków pracy i placy.Od 1.12.2009r proponuje mi się pacę najniższą krajową,tzn. że obniża mi się płacę o 80%.Zaznaczam że mam ukończone 60 lat w maju br.45 lat pracy,w tym 15 lat w obecnym zakładzie,jeżeli nie przyjmnę (...)
- 21 Marca 2010
Wypowiedzenie warunków płacy i stanowiska.
Byłem kierownikiem działu xxx.Przy reorganizacji zakładu zlikwidowano to stanowisko i połączono dwa działy w którym jest kierownik i zastępca. dostałem wypowiedzenie warunków pracy i płacy na stanowisko niższe niż zostało stworzone w nowym dziale. Czy degradacja o dwa stanowiska (...)
- 15 Kwietnia 2003
Wypowiedzenie warunków pracy i płacy
Jeżeli pracodawca zmienia warunki płacy i stanowisko swojemu pracownikowi, to powinien zastosować porozumienie zmieniajace czy wypowiedzenie zmieniające. Jak wygladają wzry takich pism? (europolit) Nie są to 2 odrębne "kategorie". Jeśli zmiana dokonywana jest za zgodą pracownika jest to (...)
- 25 Lipca 2011
Odmowa przeszeregowania?
Witam Dostałem od pracodawcy przeszeregowanie. Co prawda miało być to wypowiedzenie zmieniające lecz jest przeszeregowanie. Pensja wzrasta lecz stanowisko też ulega zmianie. Stanowisko ulega zmianie na "gorsze" - nie odpowiadające mi zupełnie, ponieważ jest to półka niżej Niżej w piśmie mam (...)
- 15 Września 2010
Czy nadal będę mieć to samo stanowisko jak moja firma zostanie przejęta??
Witam pracuje w pewnej firmie, która ma być przejęta czy jeśli do tego dojdzie to mogę liczyć na to że zatrzymam obecna stanowisko czy też może zostanę zdegradowany ?? Po przejęciu firmy nowy właściciel lub zarząd mogą dokonać zmian. Zmiany mogą dotyczyć obsady stanowisk, ale to nie dzieje się (...)
Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.