Z jakich przyczyn można wypowiedzieć umowę o pracę?
Kiedy przyczyny wypowiedzenia są uzasadnione, a kiedy nieuzasadnione? W artykule niniejszym omówione zostały poszczególne przyczyny wypowiedzenia i rozwiązania umowy o pracę wraz z oceną ich zasadności. Nie da się jednoznacznie określić, czy dana przyczyna ujęta abstrakcyjnie, bez odniesienia do danego przypadku, jest uzasadniona, czy nie. Przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie musi być konkretna i rzeczywista, tj. musi rzeczywiście istnieć i dotyczyć konkretnego podmiotu.Niespełnione oczekiwania i utracone zaufanie pracodawcy Wypowiedzenie umowy o pracę jest jednostronną czynnością prawną zmierzającą do rozwiązania więzi prawnej łączącej pracownika z pracodawcą. W przypadku wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę czynność prawna pracodawcy powinna być uzasadniona. Czy jedną z przyczyn wypowiedzenia (...)Forum - wypowiedzenie umowy przez pracownika
- 23 Lipca 2010
Wypowiedzenie umowy przez pracownika
Witam Pracuje na pól etatu od 8 miesięcy teraz mam umowe na czas nieokreslony, chce wypowiedziec umowe pracodawcy w kodeksie pracy jest napisane wypowiedzenie 1 miesiac jesli pracuje dluzej niz 6 miesiecy, napisalem wypowiedzenie umowy "za porozumieniem" oraz 2 tygodniowe ale pracodawca (...)
- 29 Września 2010
wypowiedzenie umowy przez pracownika
Witam Mam taki problem chce się zwolnić z pracy pracuję w tej firmie od 4 lat amm umowę na czas nieokreślony.Niestety mój pracodawca nie wywiązuje się z umowy i nie płaci mi wynagrodzenia na czas mam tego dość dlatego postanowiłem się zwolnić. Jak to zrobić?Jak wyglądać powinno wypowiedzenie (...)
- 3 Sierpnia 2010
wypowiedzenie umowy przez pracownika
Witam Mam pewien problem mój pracodawca nie chce mi podpisać mojego wypowiedzenia.Twierdzi, że trudno mu będzie znaleźć nową osobę na moje stanowisko.Co mam zrobić w takiej sytuacji? Z góry dziękuję (...)
- 9 Marca 2007
wypowiedzenie umowy o pracę w trakcie trwania zwolnienia lekarskiego
Czy pracownik może wypowiedzieć umowę o pracę w trakcie trwania zwolnienia lekarskiego i czy treść jest zgodna z kodeksem pracy-"wnoszę o wypowiedzenie umowy o pracę za porozumieniem stron z zachowaniem dwutygodniowego okresu wypowiedzenia" Jeżeli najpierw Ty dostarczyłes L4 a (...)
- 9 Czerwca 2005
Pracodawca przed sądem -praca bez umowy
Witam.mam znajomą ktyóra prosiła mnie o poszukiwanie informacji na temat możliwości pozwania pracodawcy - pracowała bez umowy i została oskarżona o kradzież ( śmiesznej i małej kwoty) i o opuszczenie tej pracy.Czy jest możliwość pozwania takiego pracodawcy (po pierwsze była to praca a czarno, (...)
Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.