Jak obliczyć wysokość wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego?
Każdy pracownik ma prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego. Prawa tego nie może pracownik zbyć. Ustawodawca zadbał również o byt materialny pracownika w czasie przebywania na urlopie. Gwarancja otrzymywania przez pracownika w okresie urlopu wypoczynkowego takiego wynagrodzenia, jakie przysługiwałoby mu, gdyby w tym czasie pracował, jest gwarancją minimalną, poniżej której pracodawca nie może wypłacić wynagrodzenia za urlop. Dopuszczalne jest natomiast bardziej korzystne uregulowanie tego wynagrodzenia przez przyznanie tak zwanej pensji urlopowej czy wynagrodzenia urlopowego. Jeśli chcesz wiedzieć w jaki sposób obliczyć wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy zapoznaj się z treścią poniższej porady.
Jakich świadczeń nie uwzględnia się przy obliczaniu świadczenia urlopowego?
Wynagrodzenie za czas urlopu wypoczynkowego, (...)Forum - wynagrodzenie urlopowe 2011
- 3 Stycznia 2006
Ile urlopu mi się należy???
Pracuje po 5 godzin dziennie oprócz niedziel?Ile w końcu przysługuje mi urlopu?Jeśli chodzi o lata pracy to jest 9 lat.Moja mama pracuje w przedszkolu na 1/2 i ma 26 dni.Jak to w końcu jest??Bardzo proszę o odpowiedz. Prawo do 26 dni urlpu przysługuje dopiero po przepracwaniu 10 lat więc Pan ma 20 dni (...)
- 13 Grudnia 2011
Świadczenie urlopowe 2012,
Dzień dObry. Pracuje w firmie liczącej 23 pracowników, jednak część osób pracuje na pół etatu. Czy przysługuje mi w przyszłym roku świadczenie urlopowe czy tzw. wczasy pod gruszą? Ile coś takiego wynosi w ogóle i kiedy się to zgłasza że się chce z tego skorzystać? to zależ od pracodawcy, (...)
- 25 Września 2003
zwolnienie l4
jak wygląda kwestia zapłaty za zwolnienie l4 jeżeli jest ono wystawione na 4 dni (wlkj) Jezli okres zwolnienia lekarskiego jest mniejszy niż 7 dni (w sumie nastepujacych po sobie ) to pierwszy dzień zwolnienia jest niepłatyny:(( Jeżeli sytuacja jest taka, że masz 4 dni zwolnienia i od następnego dnia (...)
- 19 Września 2003
Wpowiedzenie z winy pracodawcy
Po 6-ciu latach przerwy w pracy(urlop wychowawczy) po powrocie do pracy na drugi dzień otrzymałam wypowiedzenie z zachowaniem 3 miesięcznego okresu wypowiedzenia jako przyczyna zwolnienia - brak miejca pracy zwolnienie z winy zakładu pracy. Powinnam pracować do 30 września 2003r , czy jeśli poszłabym na (...)
- 22 Sierpnia 2008
URLOPY W AGENCJI
PRACUJE PRZEZ AGENCJE JUZ PONAD 3 LATA I TA AGENCJA NIE PLACI PRACOWNIKOM URLOPOW TLUMACZAC SIE,ZE URLOP JEST WLICZONY W WYNAGRODZENIE PRACOWNIKA.JEDNYM SLOWEM JESLI NIE PRACUJESZ I JEDZIESZ NA WAKACJE TO NIE ZARABIASZ NIC.CZY JEST TO LEGALNE?CZY AGENCJA MA PRAWO TAK ROBIC CZY NALEZA SIE SWIADCZENIA URLOPOWE (...)
Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.