Z jakich przyczyn można wypowiedzieć umowę o pracę?
Kiedy przyczyny wypowiedzenia są uzasadnione, a kiedy nieuzasadnione? W artykule niniejszym omówione zostały poszczególne przyczyny wypowiedzenia i rozwiązania umowy o pracę wraz z oceną ich zasadności. Nie da się jednoznacznie określić, czy dana przyczyna ujęta abstrakcyjnie, bez odniesienia do danego przypadku, jest uzasadniona, czy nie. Przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie musi być konkretna i rzeczywista, tj. musi rzeczywiście istnieć i dotyczyć konkretnego podmiotu.Niespełnione oczekiwania i utracone zaufanie pracodawcy Wypowiedzenie umowy o pracę jest jednostronną czynnością prawną zmierzającą do rozwiązania więzi prawnej łączącej pracownika z pracodawcą. W przypadku wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę czynność prawna pracodawcy powinna być uzasadniona. Czy jedną z przyczyn wypowiedzenia przez pracodawcę umowy o pracę może (...)Forum - wiek emerytalny 2011
- 15 Lutego 2011
wiek emerytalny służb mundurowych - będą zmiany w 2011 !!!
Do końca kwietnia 2011 rząd ma przygotować projekt ustawy zmieniający zasady przechodzenia na emerytury przez żołnierzy zawodowych i funkcjonariuszy. Zagadnienia podlegające opracowaniu, to m.in.: * zasady ustalania stażu pracy uprawniającego do świadczenia emerytalnego, * wiek emerytalny, (...)
- 29 Kwietnia 2011
KNF - zmiany w kredytach od 2012 roku !!!
Jakie wymagania KNF obowiązują obecnie dla kredytów walutowych: * zdolność kredytowa musi być o 20 proc. wyższa niż w przypadku starania się o pożyczkę w złotych, * na obsługę kredytu klient może przeznaczyć maksymalnie 50 proc. zarobków, jeśli są one równe średniej krajowej lub niższe, (...)
- 30 Grudnia 2010
Wiek emerytalny
Witam Mam pytanie czy cos się zmienia od przyszłego roku jesli chodzi o wiek emerytalnu u kobiety?Z góry dziekuję za informacje
- 10 Grudnia 2010
Wiek emerytalny
Witam Czy jest cos może już wiadomo w sparwie wieku emerytanlnego mundurowych od kiedu wchodzi zmiana i o ile ten wiem zostanie przedłużony?Z góry dziękuję
- 21 Grudnia 2010
Zwolnienia za wiek ?!
Pracodawcy nie będą mogli wypowiedzieć stosunku pracy urzędniczkom, które osiągnęły wiek emerytalny, tj. 60 lat. Tak wynika ze zmiany ustawy o pracownikach urzędów państwowych oraz ustawy o pracownikach samorządowych.
Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.