Jakie warunki BHP powinny spełniać obiekty budowlane i teren zakładu pracy?
Pracodawca ponosi odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy. Na zakres odpowiedzialności pracodawcy nie wpływają obowiązki pracowników w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz powierzenie wykonywania zadań służby bezpieczeństwa i higieny pracy specjalistom spoza zakładu pracy.
Jak powinny być zbudowane i utrzymywane budynki i inne obiekty budowlane, w których się pracuje?
Budynki i inne obiekty budowlane, w których znajdują się pomieszczenia pracy, powinny być zbudowane i utrzymywane zgodnie z wymaganiami określonymi w przepisach techniczno-budowlanych - tzn. w przepisach ustawy - Prawo budowlane oraz aktów wykonawczych do tej ustawy.
Pracodawca jest obowiązany zapewniać, aby budowa lub przebudowa obiektu budowlanego, w którym przewiduje się pomieszczenia pracy, była wykonywana na podstawie (...)Forum - warunki bhp
- 21 Czerwca 2007
BHP Inspektor - praca
Inspektor ds. BHP Wymagania stawiane kandydatom: - Wykształcenie średnie w zawodzie technika bezpieczeństwa i higieny pracy (wykształcenie wyższe bądź ukończone studia podyplomowe o spec. bezpieczeństwa i higieny pracy będą dodatkowym atutem), - Doświadczenie w sekcji BHP - Samodzielność (...)
- 21 Czerwca 2005
dlugosc zwolnienia lekarskiego w ciazy
-pienieznych-z-ubezpieczenia-spolecznego-w-razie-choroby-i-macierzynstwa Eve8Eve prawo-pracy.net Mam pytanie: czy lekarz może wystawić zwolnienie lekarskie ze wzgledu na toksyczne warunki pracy?Teraz jestem w 6 miesiącu i przebywam na urlopie,ale zaraz po nim chcę iść na zwolnienie ponieważ w mojej (...)
- 22 Lutego 2009
Niemożliwość wypowiedzenia umowy o pracę
Witam Prawdopodobnie mój pracodawca po kończącym się właśnie okresie próbnym przedstawi mi umowę o pracę na czas określony , mniejszy niż 6 miesięcy, czyli umowę której nie będę mógł ewentualnie wypowiedzieć. Z tego co wiem jeśli chciałbym odejść z pracy to można to zrobić w takiej sytuacji (...)
- 8 Grudnia 2010
Pijany pracownik i wypadek w godzinach pracy
Pracownik w mojej firmie uległ wypadkowi w godzinach pracy, jednak okazało się że był pod wpływem alkoholu. Nie został zbadany alkomatem ale jest wielu świadków, że tak było. Został natychmiast zwolniony dyscyplinarnie ale on się odgraża, że pozwie mnie do sądu że odszkodowanie mu się należy. (...)
- 20 Kwietnia 2006
Prawo pracy. Zwolnienie poprzez przeniesienie do innego miasta.
Witam, czy pracodawca ma prawo zwolnić dyscyplinarnie [tudzież natychamiastowo] pracownika, który nie chce się przenieść z jednego miasta do drugiego? Dodam, że pracownik ma przepracowane ponad 4 lata w firmie i "jest chroniony" trzymiesięcznym okresem wypowiedzienia. Z góry pięknie dziękuję (...)
Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.