Urlop dla poratowania zdrowia
Urlop dla poratowania zdrowia jest szczególnym uprawnieniem przysługującym nauczycielom. Początkowo problematyka ta była uregulowana w sposób korzystniejszy, jednakże wraz z nowelizacją Karty Nauczyciela z dnia 15 lipca 2004 r. uprawnienie to uległo ograniczeniom.
Komu przysługuje prawo do urlopu dla poratowania zdrowia?
Uprawnienie to przysługuje nauczycielowi zatrudnionemu w pełnym wymiarze zajęć na czas nieokreślony, po przepracowaniu co najmniej 7 lat w szkole. Jak z powyższego wynika nauczyciel starający się o urlop dla poratowania zdrowia musi spełnić następujące warunki:
być zatrudnionym, czyli pozostawać w stosunku pracy,
pracować w pełnym wymiarze zajęć,
być zatrudnionym na czas nieokreślony,
przepracować co najmniej 7 lat w szkole.
wystąpić ze stosownym wnioskiem do dyrektora szkoły.
Należy tutaj podkreślić, (...)Forum - urlop zdrowotny nauczyciela wniosek
- 12 Marca 2006
Urlop dla nauczycieli dla poratowania zdrowia
Jestem nauczycielką i chciałabym skorzystać z przysługującego mi urlopu dla poratowania zdrowia, ale dopiero od września, czyli od początku przyszłego roku szkolnego, aby nie dezorganizować teraz pracy szkoły. Kiedy powinnam złożyć wniosek i zawiadomić o tym dyrektora ? Jeszcze w tym roku (...)
- 27 Grudnia 2005
Czy urlop zdrowotny to praca z kredą przy tablicy,czy tylko okres składkowy?
Czy to prawda,że od 1 lipca 2005 weszła w życie ustawa o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z FUS-/DU.2005 nr 169 poz.1412/ Cytuję" 7. w art.32 w ust.1a uchyla sie pkt.2 " Oznacz,że do pracy w szczególnych warunkach nie zalicza sie tylko zwolnień lekarskich i urlopów macierzyńskich jakie (...)
- 2 Lutego 2011
urlop zdrowotny nauczyciela
Od 1999 roku zatrudniona jestem w placówce oświatowej. Przez 5 lat pracowałam jako wychowawca w internacie, a kolejne lata już jako nauczyciel w szkole. Zatrudniona jestem na cały etat. Z pierwszym dzieckiem na zwolnieniu lekarskim i urlopie przebyłam około półtora roku. Obecnie dd dnia 13 października (...)
- 17 Listopada 2001
Umowa zlecenie-co trace
Jestem zatrudniony w firmie ktora umika jak ognia zawierania umow stalych o prace.Wiec jestem zatrudniany na odnawialnych co miesiac umowach zleceniach.Pracodawca czasami skraca czas trwania umowy np o 2-3 dni(niepelny miesiac). Jaka jest skala zagrozen wynikajacych z takich praktyk dla pracownika? (vala) Przede (...)
Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.