Szczególne uprawnienia zatrudnionych osób niepełnosprawnych
Osoby niepełnosprawne mają liczne problemy ze znalezieniem dla siebie pracy, dlatego też w prawie polskim zostały wprowadzone liczne przywileje, których celem jest ułatwienie tym osobom podejmowania i wykonywania określonej pracy. Za osoby niepełnosprawne uważa się te osoby, których stan fizyczny, psychiczny lub umysłowy trwale lub okresowo utrudnia, ogranicza albo uniemożliwia wypełnianie ról społecznych, a w szczególności zdolności do wykonywania pracy zawodowej, pod warunkiem że w stosunku do nich wydano jedno z trzech poniżej wymienionych orzeczeń organów orzekających: o zakwalifikowaniu do jednego z trzech stopni niepełnosprawności lub o całkowitej lub częściowej niezdolności do pracy lub o niepełnosprawności przed ukończeniem 16 roku życia. Wyróżniamy trzy stopnie niepełnosprawności: znaczny (do znacznego stopnia niepełnosprawności (...)Forum - urlop osoby niepełnosprawnej
- 19 Marca 2001
Urlop osoby niepełnosprawnej
Czy osobie niepełnosprawnej posiadajacej I lub II stopień inwalidztwa uprawnionej do korzystania z 26 dni urlopu wypoczynkowego przysługuje zawsze dodatkowy urlop w wysokości 10 dni. czy osoba ta musi pisac podanie o urlop dodatkowy ? (marek kamzol) Osoba niepełnosprawna uprawniona do (...)
- 26 Października 2006
URLOP WYCHOWAWCZY PŁATNY
porodzie poproszono mie o zarobki z przed 2 lat moje i ojca moich dzieci!! pozdrawiam Kamila prawo-pracy.net CZY ktoś wie do ilu lat mogę wziąć urlop wychowawczy?? Syn ma już 12 lat , a ja nie skorzystałam z urlopu wychowawczego ! Mam umowę na stałe . czy jest możliwość po tylu latach wykorzystać (...)
- 4 Listopada 2010
Uprawnienia osób niepełnosprawnych w pracy
Witam. Jestem osobą niepełnosprawną. Aktualnie studiuję, chciałabym zatem w przyszłości pracować w zawodzie. Prosiłabym więc o informacje dotyczące tego, jakie prawa mi przysługują w pracy. Mile widziane podstawy prawne regulujące te prawa. Z góry dziękuję za odpowiedź! Czas pracy osoby (...)
- 29 Września 2010
Zatrudnienie osoby niepełnosprawnej
Witam czy może mi ktoś powiedzieć jakie korzyści przyniesie mi jak zatrudnienie osobę niepełnosprawna?? Zatrudnienie osoby niepełnosprawnej jest bardzo korzystne dla pracodawcy. Podstawowymi korzyściami są: 1) dofinansowania do wynagrodzenia pracowników niepełnosprawnych, 2) dofinansowania (...)
- 29 Marca 2011
Ulga rehabilitacyjna - wszystko o odliczeniu PIT !
Rozlicz swój pit 37 druk i skorzystaj z ulgi rehabilitacyjnej. Ulga rehabilitacyjna jest ulgą, która przysługuje osobom niepełnosprawnym, a także osobom, które utrzymują osoby niepełnosprawne. Ulga ta może być uwzględniona po wypełnieniu formularza PIT-37 i dotyczy ona: * wydatków poniesionych (...)
Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.