Szczególne uprawnienia zatrudnionych osób niepełnosprawnych
Osoby niepełnosprawne mają liczne problemy ze znalezieniem dla siebie pracy, dlatego też w prawie polskim zostały wprowadzone liczne przywileje, których celem jest ułatwienie tym osobom podejmowania i wykonywania określonej pracy. Za osoby niepełnosprawne uważa się te osoby, których stan fizyczny, psychiczny lub umysłowy trwale lub okresowo utrudnia, ogranicza albo uniemożliwia wypełnianie ról społecznych, a w szczególności zdolności do wykonywania pracy zawodowej, pod warunkiem że w stosunku do nich wydano jedno z trzech poniżej wymienionych orzeczeń organów orzekających: o zakwalifikowaniu do jednego z trzech stopni niepełnosprawności lub o całkowitej lub częściowej niezdolności do pracy lub o niepełnosprawności przed ukończeniem 16 roku życia. Wyróżniamy trzy stopnie niepełnosprawności: znaczny (do znacznego stopnia niepełnosprawności zalicza się (...)Forum - urlop na zadanie
- 3 Stycznia 2006
Ile urlopu mi się należy???
Pracuje po 5 godzin dziennie oprócz niedziel?Ile w końcu przysługuje mi urlopu?Jeśli chodzi o lata pracy to jest 9 lat.Moja mama pracuje w przedszkolu na 1/2 i ma 26 dni.Jak to w końcu jest??Bardzo proszę o odpowiedz. Prawo do 26 dni urlpu przysługuje dopiero po przepracwaniu 10 lat więc Pan ma (...)
- 7 Lutego 2012
urlop na zadanie bez kosekwencji
Czy mozna wziac urlop na zadanie bez poniesienia kosekwencji finansowych? Moj narzeczony pracuje w firmie turystycznje i oprocz miesiecznej wyplaty ma rowniez bonus(za kazda sprzedaz ma 5 zl brutto).Niestety haczyk jest taki ze jezeli pracownik wezmie urlop na zadanie (...)
- 29 Grudnia 2011
Urlop na żądanie 2012
Ile dni urlopu na żądanie ma być w przyszłym roku, zaliczać się będą do normalnych dni urlopu czy będą ponad nie? 4 dni urlopu, wliczone w dni urlopu wypoczynkowego. guts Złożenie wniosku o urlop na żądanie nie uprawnia do jego otrzymania. To zależy od decyzji pracodawcy. (...)
- 21 Sierpnia 2011
złosliwy pracodawca
Witam. Mam ostatnio duży problem, otoz pracuje w sklepie spozywczym i mam umowe na czas nie okreslony. Ostatnio mniedzy moja kolezanka,ktora jest zatrudniona na takiej samej umowie,mna i pracodawca doszlo do konfliktu.Wraz z kolezanka pracujemy juz prawie trzy lata tam, i nigdy nie bylo podobnej (...)
- 22 Kwietnia 2003
Dni wolne za święta w sobotę
1 i 3 maja to wolne dni. 1 - czwartek, 3 - sobota, co w takim razie z piątkiem, czy aby nie jest ustawowo wolnym dniem o pracy, jeżeli 3 maja wypada w sobotę, proszę o podpowiedz, bo mam zamiar zwrócić się z tym do pracodawcy (karle2) Piątek nie jest ustawowo wolny od pracy. Niedziela jest dniem ustawowo (...)
Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.