Oddelegowanie pracowników a ZUS
Na czym polega oddelegowanie? Istota oddelegowania sprowadza się do wyznaczenia pracownikowi tymczasowego miejsca świadczenia pracy poza siedzibą pracodawcy. W doktrynie przyjmuje się, iż oddelegowanie pracownika pociąga za sobą, co do zasady, konieczność zawarcia pomiędzy pracodawcą a delegowanym pracownikiem dodatkowej umowy (obok łączącej ich dotychczas umowy o pracę), tzw. umowy o oddelegowanie, w której wskazuje się miejsce pracy, wynagrodzenie należne pracownikowi w okresie oddelegowania oraz ewentualnie dodatkowe świadczenia przysługujące pracownikowi w okresie oddelegowania. Jakim przepisom z zakresu ubezpieczeń społecznych podlega pracownik oddelegowany do pracy w innym kraju UE? Od 1 maja 2004 r. Polska objęta została koordynacją systemów zabezpieczenia społecznego państw członkowskich UE/EOG. Podstawą prawną tej koordynacji jest rozporządzenie (...)Forum - urlop bezpłatny a ubezpieczenie zdrowotne
- 26 Października 2006
URLOP WYCHOWAWCZY PŁATNY
porodzie poproszono mie o zarobki z przed 2 lat moje i ojca moich dzieci!! pozdrawiam Kamila prawo-pracy.net CZY ktoś wie do ilu lat mogę wziąć urlop wychowawczy?? Syn ma już 12 lat , a ja nie skorzystałam z urlopu wychowawczego ! Mam umowę na stałe . czy jest możliwość po tylu latach wykorzystać (...)
- 12 Marca 2006
Urlop dla nauczycieli dla poratowania zdrowia
Jestem nauczycielką i chciałabym skorzystać z przysługującego mi urlopu dla poratowania zdrowia, ale dopiero od września, czyli od początku przyszłego roku szkolnego, aby nie dezorganizować teraz pracy szkoły. Kiedy powinnam złożyć wniosek i zawiadomić o tym dyrektora ? Jeszcze w tym roku szkolnym, (...)
- 9 Marca 2007
wypowiedzenie umowy o pracę w trakcie trwania zwolnienia lekarskiego
Czy pracownik może wypowiedzieć umowę o pracę w trakcie trwania zwolnienia lekarskiego i czy treść jest zgodna z kodeksem pracy-"wnoszę o wypowiedzenie umowy o pracę za porozumieniem stron z zachowaniem dwutygodniowego okresu wypowiedzenia" Jeżeli najpierw Ty dostarczyłes L4 a póżniej pracodawca (...)
- 9 Marca 2008
CHOROBOWE
Witam!Proszę mi odpowiedzieć za ile dni chorobowego płaci pracodawca a od ,którego dnia płaci ZUS/Chciałam też zapytać czy zakład pracy może rozwiązać ze mną umowę o pracę podczas chorobowego.Jeśli tak to po ilu miesiącach chrobowego / umowę o prace mam na czas nieokreślony/ Witam, odpowiadając (...)
- 10 Maja 2004
Praca na urlopie macierzyńskim
Czy można pracować na zlecenie na urlopie macierzyńskim? (Arabella) Urlop macierzyński przysługuje kobiecie, która ma urodzić dziecko. Poród ma miejsce (wg SN) gdy dziecko urodzi się co najmniej 22 tygodnie po poczęciu, ważąc minimum 500 gram. W innym wypadku mamy do czynienia z poronieniem (...)
Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.