Tymczasowe zatrudnianie pracowników
Możliwe jest na terenie RP zatrudnianie pracowników tymczasowych przez pracodawcę będącego agencją pracy tymczasowej. Tego właśnie dotyczy ustawa o zatrudnianiu pracowników tymczasowych. Nadto dotyczy ona także zasad kierowania tych pracowników i osób niebędących pracownikami agencji pracy tymczasowej do wykonywania pracy tymczasowej na rzecz pracodawcy użytkownika. Kto zatrudnia pracowników tymczasowych?Oczywiście pracodawca, czyli jednostka organizacyjna, chociażby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna jeżeli tylko zatrudnia pracowników. Jednak w przypadku zatrudnienia tymczasowego definicja pracodawcy jest nieco zmodyfikowana. Ustawa posługuje się pojęciem pracodawca użytkownik. Z zakresu podmiotów, które mogą być pracodawcą wykluczeni zostali pracodawcy, którzy (...)Forum - umowa o pracy
- 21 Czerwca 2005
dlugosc zwolnienia lekarskiego w ciazy
Inspekcji Pracy. Proponuję też poprosić znajomych, którzy gdzieś pracują o sprawdzenie tematu u ich kadrowych, chociaż to nie zawsze jest najlepsze źródło informacji. Szczególnie w przypadkach kiedy kadrowe są po "pączkach" (technik żywienia) mmrozowski Jeśli chodzi o (...)
- 26 Października 2006
URLOP WYCHOWAWCZY PŁATNY
?czy może mam prawo ubiegać się o jakieś dotacje z tytulu "samotnej matki"kiedy dziecko ma nazwisko ojca.. i najwazniejsze pytanie:czy jesli zapiszę się w urzedzie pracy w moim przypadku gdy wygasla mi już umowa mogę się starać o "wychowawcze platne"kiedy już za chwile będe (...)
- 9 Czerwca 2005
Pracodawca przed sądem -praca bez umowy
na przykład chciałbym zapytać ile pracodawca zapłaciłby kary za to że zatrudnia na czarno? px prawo-pracy.net oo już coś mam ;) [...] "Zatrudnianie pracowników bez umów o pracę jest zagrożone szeregiem sankcji prawnych. Unormowaniem zasad nawiązywania stosunku pracy zajmuje się Kodeks (...)
- 2 Października 2006
ciąża a wygaśnięcie umowy
jestem nauczycielką, 31 sierpnia tego roku w związku z nieuzupełnieniem kwalifikacji wygasła mi umowa, zawarta w 1997 roku na czas nieokreślony, w sierpniu poinformowałam pracodawcę, że jestem w 16 tyg. ciąży i dostarczyłam zwolnienie,ale dyrektor szkoły nie przywrócił mnie na stanowisko, (...)
- 9 Marca 2007
wypowiedzenie umowy o pracę w trakcie trwania zwolnienia lekarskiego
Czy pracownik może wypowiedzieć umowę o pracę w trakcie trwania zwolnienia lekarskiego i czy treść jest zgodna z kodeksem pracy-"wnoszę o wypowiedzenie umowy o pracę za porozumieniem stron z zachowaniem dwutygodniowego okresu wypowiedzenia" Jeżeli najpierw Ty dostarczyłes (...)
Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.