Indeks tematów A B C D E F G H I J K L M N O P R S T U W Z

Szczególna ochrona pracy kobiet zatrudnionych na umowę o pracę

Których prac nie może wykonywać żadna kobieta oraz kobieta w ciąży i w okresie karmienia?Przepisem stosowanym w odniesieniu do wszystkich kobiet jest zakaz zatrudniania ich przy pracach szczególnie uciążliwych i szkodliwych dla ich zdrowia. Do najważniejszych prac wzbronionych kobietom należą.: prace związane z wysiłkiem fizycznym i transportem ciężarów (np. jeśli wydatek energetyczny netto na zmianę roboczą przekracza 1200 kcal, praca związana jest z podnoszeniem ciężarów powyżej 12kg). Jeśli kobieta jest w ciąży lub w okresie karmienia obowiązują dalsze zaostrzenia: wydatek energetyczny netto na zmianę roboczą nie może przekraczać 696 kcal, praca nie może być związana z podnoszeniem ciężarów powyżej 3kg, wzbroniona jest praca w pozycji wymuszonej oraz prace w pozycji stojącej łącznie ponad 3 godziny w (...)

Forum - szczególna ochrona pracy kobiet

27 Lutego 2007
ochrona przezd wypowiedzeniem warunków pracy i pracy
Po ukończeniu 55 lat ZUS ustalił mi prawo do wcześniejszej emerytury przesłał mi wyliczenie wysokości emerytury i legitymacje emeryta Ja nie przerwałałam stosunku pracy, który trwa nadal. !!Nie pobierałam i nie pobieram żadnej emerytury jestem pracownikiem od kilkudziesięciu lat w pełnym wymiarze (...)
16 Lipca 2010
Urodzenie dziecka ? ile dni wolnego?
Witam, ile dni przysługuje ojcu z tytułu urodzenia dziecka? Z góry dziękuję za odpowiedź:) Od stycznia 2009 weszła nowelizacja kodeksu pracy, która daje nowe uprawnienia matkom. Możesz o nich poczytać sobie tutaj: http://e-prawnik.pl/wiadomosci/przeglad-prasy/dluzszy-urlop-macierzynski-.html http://e-prawnik.pl/biznes/prawo-pracy/ochrona-pracy-kobiet/artykuly/urlop-macierzynski.html (...)
16 Stycznia 2003
Ochrona kobiety w ciązy w pracy
Czy może ktoś wie jak jest z ochroną kobiet w ciązy w pracy, a konkretnie kiedy prawo chroni kobietę w ciązy, czy od przedstawienia przełożonemu zaświadczenia o ciąży, czy dopiero jak miną trzy miesiące. Umowę o pracę mam na stałe. (Aldona) właściwie chroni od poczatku ciąży. (...)
6 Grudnia 2010
Dodatkowa ochrona w pracy dla kobiet w ciąży !!!
Kobiety w ciąży zyskają dodatkową ochronę. Kobieta, nawet jeżeli będzie pracowała w czasie ciąży, nie straci statusu bezrobotnego. nawet w sytuacji kiedy chodzi o umowę-zlecenie czy umowę o dzieło.