Czego może się domagać pracownik w razie nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę?
Czego może się domagać pracownik? Zasadą jest, że pracownika do zwolnienia wybiera pracodawca. Jednak dokonany wybór nie może być sprzeczny z zasadami współżycia społecznego. Istotne jest tylko, aby pracodawca podał rzeczywistą, uzasadnioną przyczynę i dokonał wypowiedzenia zgodnie z przepisami. Warto przeczytać też artykuł: Jak wypowiedzieć umowę o pracę? W tym kontekście wypowiedział się również Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 19 grudnia 1996 r. (sygn. akt I PKN 46/96). W razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nie określony (tylko na czas nieokreślony) jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę poprzez: brak konsultacji z reprezentującą pracownika organizacją związkową; brak formy pisemnej wypowiedzenia; brak w ogóle przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie; naruszenie przepisów (...)Forum - stawka za godzinę pracy 2011
- 3 Stycznia 2006
Ile urlopu mi się należy???
Pracuje po 5 godzin dziennie oprócz niedziel?Ile w końcu przysługuje mi urlopu?Jeśli chodzi o lata pracy to jest 9 lat.Moja mama pracuje w przedszkolu na 1/2 i ma 26 dni.Jak to w końcu jest??Bardzo proszę o odpowiedz. Prawo do 26 dni urlpu przysługuje dopiero po przepracwaniu 10 lat więc Pan ma (...)
- 3 Czerwca 2010
POZEW DO SĄDU PRACY- czy dobrze sformułowany?
Witam, przez pewien czas pracowałam (w chwili obecnej jestem na L4 z powodu ciąży) u polskiego pracodawcy oddelegowana do pracy w Norwegii. Jestem zatrudniona w oparciu o umowę o pracy na czas określony. Pracodawca łamał ewidentnie większość praw jakie należą się pracownikowi. Począwszy (...)
- 3 Stycznia 2012
Przekształcenie umowy o pracę na umowę zlecenie
Witam. W 2007 r.dostałam umowę o pracę do czerwca 2012(na 5 lat, moja pierwsza umowa o pracę). W grudniu 2011 zaraz po powrocie z L-4 (opieka nad dzieckiem, pierwsze L-4 w moim życiu) otrzymałam 2-tygodniowe wypowiedzenie pracy z ustną propozycją przejścia na umowę zlcenie. Umowę zlecenie (...)
Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.