Jak wypowiedzieć umowę o pracę?
złożyć prawidłowe wypowiedzenie i rozwiązać umowę o pracę?
Kodeks pracy za podstawowe sposoby rozwiązania umowy o pracę uznaje wypowiedzenie i rozwiązanie jej bez wypowiedzenia.
Wypowiedzenie umowy o pracę jest jednostronnym (nie wymagającym zgody) oświadczeniem woli jednej ze stron, które ma na celu zakończenie istniejącego stosunku pracy po upływie okresu wypowiedzenia – zobacz dokumenty: Rozwiązanie przez pracownika umowy o pracę za wypowiedzeniem i .Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem.
Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia jest również jednostronnym oświadczeniem woli, które ma na celu natychmiastowe zakończenie istniejącego stosunku pracy – zobacz wzory: .Rozwiązanie umowy o (...)Forum - skrócony okres wypowiedzenia umowy o pracę
- 9 Marca 2007
wypowiedzenie umowy o pracę w trakcie trwania zwolnienia lekarskiego
Czy pracownik może wypowiedzieć umowę o pracę w trakcie trwania zwolnienia lekarskiego i czy treść jest zgodna z kodeksem pracy-"wnoszę o wypowiedzenie umowy o pracę za porozumieniem stron z zachowaniem dwutygodniowego okresu wypowiedzenia" Jeżeli najpierw (...)
- 11 Stycznia 2003
Nielegalny wynajem mieszkania, a meldunek...
Witam! Poszukuję pilnie informacji na następujący temat. Wynajmowałem mieszkanie - jak się okazało właścicielka nie odprowadzała za nie podatku dochodowego mimo iż spisaliśmy standardową umowę najmu. Wyprowadziliśmy się z tego mieszkania w grudniu - nie informując o tym wcześniej właścicielki, (...)
- 29 Października 2002
WYPOWIEDZENIE UMOWY O PRACE A ODPRAWA
MAM PYTANIE I PROSZE O POMOC BO NIE JESTEM W STANIE POMOC KOLEZANCE.OTOZ ZAWARLA ONA UMOWE O PRACE W DNIU 30.08.01 DO DNIA 31.12.2004.KOLEŻANKA DOSTAŁA WYPOWIEDZENIE "ROZWIĄZUJE UMOWE O PRACE ZAWARTĄ W DNIU 30.08.01 Z ZACHOWANIEM DWUTYGODNIOWEGO WYPOWIEDZENIA DO 3.08.2002" (...)
- 21 Czerwca 2005
dlugosc zwolnienia lekarskiego w ciazy
znac jak wyglada teraz sytuacja !? Jesli bede mogla chetnie pomoge ;-) jo jo prawo-pracy.net [u]Wybrane z Kodeksu Pracy:[/u] Art. 177. § 1. Pracodawca [u]nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży[/u], a także w okresie urlopu macierzyńskiego pracownicy, (...)
- 9 Czerwca 2005
Pracodawca przed sądem -praca bez umowy
wywalczyć? sztefka prawo-pracy.net Na pewno stracisz pracę. Pracodawca zapłaci kilka kar, spłaci zaległy podatek i składki, no i oczywiście dostaniesz umowe o prace na czas nieokreślony z datą zawarcia udowodnioną przez Ciebie. Równocześnie z wręczeniem umowy o pracę (...)
Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.