Indeks tematów A B C D E F G H I J K L M N O P R S T U W Z

Jak rozwiązać umowę o pracę w zależności od jej rodzaju?

Prawo przewiduje różne sposoby rozwiązywania umów o pracę:na mocy porozumienia stron,przez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem),przez oświadczenie jednej ze stron bez zachowania okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia),z upływem czasu, na który była zawarta,z dniem ukończenia pracy, dla której wykonania była zawarta.Umowa na czas nieokreślonyDo umowy o pracę na czas nieokreślony można zastosować tylko trzy rodzaje rozwiązywania umów o pracę. Rozwiązuje się ona:albo na mocy porozumienia stron,albo za wypowiedzeniem,albo bez wypowiedzenia (ostatni przypadek wymaga zaistnienia szczegółowych przesłanek ustawowych).Porozumienie stron jest to dwustronne (...)

Forum - rozwiązanie umowy na czas określony

15 Kwietnia 2011
Porady prawne - rozwiązanie umowy na czas określony
Czy rozwiązując umowę o prace na czas określony pracodawca może nie podać powodu jej rozwiązania? Pracodawca wypowiadając umowę na czas określony nie ma obowiązku podawania w wypowiedzeniu przyczyny wypowiedzenia (art. 30 § 4 k.p.). lebio
18 Października 2010
Rozwiązanie umowy najmu na czas określony
Witam Jestem najemcą lokalu. Na wynajem lokalu mam podpisaną umowę na czas określony. Czy istnieje jakiś przepis który umożliwia rozwiązanie jej przed czasem, jaki to niesie ze sobą konsekwencje finansowe? Proszę o pomoc. Pozdrawiam
28 Marca 2007
rozwiązanie umowy najmu na czas określony
witam mam mieszkanie spółdzielcze lokatorsko własnosciowe i wynajełam je na tzw okr próbny czasowy 3m-cy w umowie zapisałam dodatkowo punkt ze umowa moze byc rozwiazana przez obie strony z miesiecznym wypowiedzeniem jak moge wymówic tym panstwu umowe najmu?
20 Grudnia 2009
Rozwiązanie umowy najmu na czas określony za porozumieniem stron
Witam, mam taki problem: wynajmuję lokal na czas określony 1 roku i chcę wypowiedzieć umowę. Żaden z podpunktów umowy nie wskazuje warunków jej wypowiedzenia, więc zgodnie z prawem obowiązują przepisy kodeksu cywilnego. W tym wypadku zdecydowałem się na rozwiązanie (...)
21 Czerwca 2005
dlugosc zwolnienia lekarskiego w ciazy
znac jak wyglada teraz sytuacja !? Jesli bede mogla chetnie pomoge ;-) jo jo prawo-pracy.net [u]Wybrane z Kodeksu Pracy:[/u] Art. 177. § 1. Pracodawca [u]nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży[/u], a także w okresie urlopu macierzyńskiego pracownicy, chyba że zachodzą (...)