Usprawiedliwienie nieobecności w pracy - dokumentowanie i zasady przyznawania dni wolnych
Przyczynami usprawiedliwiającymi nieobecność pracownika w pracy są zdarzenia, które uniemożliwiają stawienie się do pracy i jej wykonywanie, uznane przez pracodawcę za usprawiedliwione. Jeżeli wiesz z wyprzedzeniem, że w danym dniu nie będziesz mógł zjawić się w pracy, to powinieneś zawiadomić o tym swojego pracodawcę, równocześnie podając przewidywany okres nieobecności. Kiedy i w jaki sposób należy powiadamiać pracodawcę o zaistnieniu przyczyn, które uniemożliwiają stawienie się w pracy?Jeśli jesteś nieobecny w pracy, to powinieneś najpóźniej w drugim dniu nieobecności powiadomić o tym swojego pracodawcę, jednocześnie podając przyczynę nieobecności. Powiadomienia można dokonać w różny sposób: (...)Forum - rozporządzenie usprawiedliwianie nieobecności w pracy
- 16 Czerwca 2004
Do Kuratorów zawodowych
zwolenniczką małych kroków.Starych skostniałych schematów nie da się od razu wykorzenić.Wierzę...,może jeszcze chwila a wszystko się uporządkuje. dyskutowałabym w kwestii interpretacji pojęcia "organizuje i kontroluje"Wasz system kierowania do pracy jest niewątpliwie bardziej prosty (...)
- 8 Lutego 2002
Badania okresowe
Czy po trwającym 1 rok urlopie wychowawczym pracodawca może rządać wykonania badań okresowych PRZED powrotem do pracy? Dodam, że jest możliwe wykonanie takich badań w czasie pracy, anie chciałabym tracić na bieganie po lekarzach dnia mojego urlopu wychowawczego. Iza (s_Iza) Cześć. (...)
- 28 Września 2009
urlop i godziny nadliczbowe
Witam! W firmie obowiązuje miesięczny okres rozliczeniowy. Czy w przypadku ustalania wynagrodzenia za urlop należy również doliczyć ( w jakiej formie ) dodatek z tytułu przepracowanych godzin nadliczbowych ( i za jaki okres ). Stały składnik wynagrodzenia to jedynie podstawa brutto (...)
- 7 Czerwca 2001
Urlop okolicznościowy
Pracuję w państwowej firmie, żona jest bezrobotna bez prawa do zasiłku (raz w miesiącu misi jeździć podpisać gotowość), mamy córeczkę. Pytanie - czy na podstawie art. 188 i 189 Kodeksu Pracy mogę się ubiegać o urlop okolicznościowy z tytułu opieki nad dzickiem? Dzięki. (Kikes) (...)
Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.