Kto może przejść na emeryturę pomostową?
Od 1 stycznia 2009 r. obowiązuje większość przepisów ustawy z dnia 19 grudnia 2008 r. o emeryturach pomostowych. Ustawa ta określa: warunki nabywania i utraty prawa do emerytur i rekompensat przez niektórych pracowników wykonujących pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, zwanych dalej „emeryturami pomostowymi";rodzaje prac w szczególnych warunkach i prac o szczególnym charakterze, których wykonywanie uprawnia do emerytury pomostowej;zasady postępowania w sprawach emerytur pomostowych; organizację i zasady działania Funduszu Emerytur Pomostowych;zasady i tryb opłacania składek na Fundusz Emerytur Pomostowych oraz zasady finansowania emerytur pomostowych i rekompensat;obowiązki Zakładu Ubezpieczeń Społecznych oraz płatników składek w zakresie tworzenia i prowadzenia centralnego rejestru i wykazu stanowisk pracy (...)Forum - rodzaje stanowisk pracy
- 5 Maja 2005
Ograniczenie wynagrodzenia na podstawie tzw. "ustawy kominowej"
Czy w świetle przepisów tzw. "ustawy kominowej" (ustawa z dnia 3 marca 2000 r. o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi, Dz.U. nr 26, poz. 306 z późn. zm.) wynagrodzenie osoby zatrudnionej na stanowisku kierownika SP ZOZ-u należy sumować z wynagrodzeniem, które ta sama (...)
- 5 Listopada 2009
Uległem wypadkowi w pracy
Witam,mam ttaki problem,mianowicie uległem wypadkowi w pracy,mam noge w gipsie i rozkawałkowany palec,w firmie pracuje 13 dni,czy przysługuje mi chorobowe płatne na czas rekonwalescencji,i czy należy się jednorazowe odszkodowanie.Poraz pierwszy mam wypadek i niewiem jak się do tego zabrać,doradzcie (...)
- 31 Marca 2004
Praca w sądzie
Nie wiecie może, jaki egzamin trzeba zdać aby dostać pracę w sądzie (pracownik biurowy)? Pani która przyjmowała podanie sttwierdziła, że trzeba przejść egzamin z UPC czy coś takiego. Nie wiecie co to może być? Nie chodzi o zasilacz (UPC) :) (talerzyk) Aby pracować w Sądzie jako pracownik biurowy (...)
- 23 Listopada 2005
napoje w pracy
praca na kotłowniach zawsze należała do tych prac objętych warunkami szkodliwymi, uciążliwymi. wszystko zależało jak zakwalifikowano warunki panujące na kotłowni. mianowicie ,czy należą się jakieś napoje ludziom pracującym na kotłowni ( woda mineralna, herbata, mleko). Darmowe napoje od pracodawcy (...)
- 20 Kwietnia 2012
Likwidacja stanowisk pracy
Proszę o pomoc we wskazaniu podstawy prawnej w wypowiedzeniu umowy o pracę w drodze likwidacji stanowisk pracy w zakladzie pracy zatrudniajacym poniżej 20 pracowników. Czy powołuje się jedynie na art. 30 § 1 pkt. 2 KP?
Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.