Składniki Twojego wynagrodzenia (podstawowe, premia, nagrody, dodatki)
Dodatkowe świadczenia należne pracownikowi (nagrody jubileuszowe, fundusz świadczeń socjalnych, itd.) Jakie są rodzaje świadczeń należnych pracownikowi z tytułu wykonywanej pracy? Świadczenia należne pracownikowi z tytułu wykonywanej pracy można podzielić na: składniki konieczne, czyli wynagrodzenie podstawowe (płaca zasadnicza); składniki (świadczenia) dodatkowe. Różnica między nimi polega na tym, że wynagrodzenie podstawowe występuje w każdym wynagrodzeniu za pracę, natomiast składniki dodatkowe przysługują za pracę w określonych branżach, w przypadku niektórych zawodów lub specjalności, bądź też przysługują wszystkim pracownikom w sytuacjach szczególnych. Składniki wynagrodzenia za pracę można również podzielić na: składniki o charakterze obowiązkowym (np. dodatek za pracę nocną), składniki o charakterze fakultatywnym - ich wprowadzenie (...)Forum - regulamin premiowania wzór
- 26 Października 2010
Nagana z karą pieniężną
Witam. 11.10 mój mąż jadąc wózkiem widłowym uszkodził drugi wózek przy skręcie- widły maja ponad 2 metry i źle ocenił odłegłosc. Majster na zmianie stwierdził ,że ubezpieczenie pokryje koszty i żeby sie tym nie rpzejmować ponieważ to zwykły wypadek przy pracy. W środe wezwano go do kierownika (...)
- 29 Marca 2006
Wynagrodzenie - premia prezesa zarządu.
Dzień dobry. Bardzo proszę o pomoc w sprawie wypłaty dodatku do wynagrodzenia prezesa zarządu jako premii. Czy ktoś z państwa wie czy można wypłacać prezesom premie bez uchwały Rady Nadzorczej, czy może zapisać premie jako stały składnik w umoiwe o pracę i stworzyć w zakładzie pracy regulamin (...)
- 16 Czerwca 2004
Do Kuratorów zawodowych
. To tak ku refleksji o szablonach. Pozdrawiam michał Podzielam Twoje zdanie Michale co do szablonów.Mam podobne doświadczenia.Tez zrobilismy cos na wzór ściągawki jeżeli chodzi o plany
Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.