Indeks tematów A B C D E F G H I J K L M N O P R S T U W Z

Co to jest regulamin pracy i kiedy należy go przygotować?

Regulamin pracy jest to akt, który ustala organizację i porządek w procesie pracy oraz związane z tym prawa i obowiązki pracodawcy i pracowników. Kiedy należy przygotować regulamin pracy? Regulamin pracy wprowadza się, jeżeli w zakresie organizacji i porządku w procesie pracy nie obowiązują w zakładzie pracy postanowienia układu zbiorowego pracy lub gdy pracodawca zatrudnia co najmniej 20 pracowników. Regulamin ustala pracodawca w porozumieniu z zakładową organizacją związkową. W razie nie uzgodnienia treści regulaminu w porozumieniu z zakładową organizacją związkową w ustalonym przez strony terminie, a także w sytuacji gdy u danego pracodawcy nie działa zakładowa organizacja związkowa, regulamin pracy ustala sam pracodawca. Celem regulaminu pracy jest skonkretyzowanie (...)

Forum - regulamin pracy

10 Kwietnia 2002
Regulamin Pracy
Co można zrobić z regulaminem pracy w firmie w której po zwolnieniach grupowch zostały tylko 3 osoby? Czy można podjąć uchwałę Zarządu w celu uchylenia jego postanowień w całości? (Joanna) Już wiem - nie ma potrzeby aby dalej istniał taki regulamin. Joanna
4 Lutego 2011
regulamin pracy
Witam Mój pracodawca zdecydował się na zmianę godzin pracy kilku pracowników z 7-15 na 9-17 ale w reg. pracy ich godziny są jasno określone i do tego pracowników nie powiadomiono oficjalnie o zmianie ich godzin, było to jakby poleceniem służbowym. terminy i godziny pracy zostały (...)
27 Lutego 2012
broda w pracy, prawo pracy 2012
Jestem pracownikiem biurowym. Ogólnie pracuje przy komputerze i siedze 8 godzin w jednym pokoju z tymi samymi osobami od 2-3 lat. Od 5 miesięcy zapuszczam brode, jest gęsta, nie specjalnie długa ale zadbana. Dzisiaj dyrektor z pokoju obok powiedział że jutro albo pojutrze przyjezdza szefostwo z innego miasta (...)
15 Marca 2012
Art.141 KP jak interpretować?
Art. 141. § 1. mówi że: Pracodawca może wprowadzić jedną przerwę w pracy niewliczaną do czasu pracy, w wymiarze nieprzekraczającym 60 minut, przeznaczoną na spożycie posiłku lub załatwienie spraw osobistych. Czy w takim wypadku, ja sam mam zdecydować kiedy ta przerwa będzie? mogę (...)
18 Maja 2012
Kontrola osobista i pokój do kontroli w pracy
Witam, u mnie w pracy nowe kierownictwo wprowadziło nowe zasady. Wyrywkowe kontrole osobiste. Ochrona z cieci wyrywkowo sprawdza osoby, w pokoju czy nie wynoszą czegoś z terenu obiektu, także wykrywaczem metalu poza kontrolą osobistą. Czy do takich przeszukań, osobistych powinien być wyznaczony (...)