Z jakich uprawnień korzystają członkowie związków zawodowych?

Związki zawodowe mają szereg różnorakich uprawnień. Jednak mogą z nich korzystać, gdy spełnią określone warunki. I tak prawo opiniowania założeń i projektów aktów prawnych w zakresie objętym zadaniami związków zawodowych właśnie ma reprezentatywna organizacja związkowa. Oczywiście uprawnień tych związki zawodowe nie mogą – co jest zupełnie logiczne – realizować wobec założeń projektu budżetu państwa oraz projektu ustawy budżetowej, których opiniowanie regulują odrębne przepisy, a nie ustawa o związkach zawodowych. Kiedy mamy do czynienia z organizacją związkową, która jest reprezentatywna? Pojęcie reprezentatywnej organizacji związkowej funkcjonuje nie tylko w ustawie o związkach zawodowych, ale także – na przykład – w ustawie z dnia 6 lipca 2001 r. o Trójstronnej Komisji do Spraw Społeczno-Gospodarczych (...)

Forum - przykład opinii o pracowniku

  • 20 Grudnia 2001

    Opinia o pracowniku.

    Co powinna zawierać służbowa opinia o pracowniku ? (olej) Od 1996 r. konstrukcja opinii o pracę została z przepisów prawa pracy usunięta. Tak więc nie ma obowiązku jej wystawiania. Nie oznacza to oczywiście, że pracodawca nie może - na wniosek pracownika - wystawić mu czegoś (...)

  • 18 Marca 2003

    Pomówienie (zla opinia o pracowniku)

    Krótko chce przedstawić problem otóż: Została wydana opinia przez mojego przełozonego (kierownika) o mnie, w mojm przekonaniu bardzo krzywdząca i niesprawiedliwa. Informacje o tej opini dostałem poprzez e-maila od swojego przyszłego pracodawcy z zagranicy, który informuje mnie, że w związku (...)

  • 16 Stycznia 2012

    opinia o pracowniku - co powinna zawierać?

    Witam, co powinna zwierać opinia o pracowniku? Kto ją powinien napisać. Co jeżeli zawiera ona nie prawdę. opinii o pracę została z przepisów prawa pracy usunięta ponad dekade temu. wawrzyniec1 Opinia o pracowniku powinna zawierać przede wszystkim opis czynności (...)

  • 24 Lutego 2012

    opinia o pracowniku 2012

    Czy pracodawca może odmówic wydania opinii i jakie kroki moze podjąć praownik ? Pracodawca nie ma obowiązku wydawania takiej opinii. niedzwiedzx55 czemu?? przeciez to zaden problem nabazgrac pare zdan, pozatym nikt mu nie karze kłamać. oplll

  • 7 Grudnia 2004

    Badania w RODK

    Czy ktoś wie jak wyglądają badania w Rodzinnym Osrodku Diagnostyczno-Konsultacyjnym ? Wiem, jestem juz po. Nie sądziłam, że będą tak wyglądały. Trwały prawie pięć godzin! Każdy rodzic jest "przesłuchiwany" osobno. Pytają co było powodem, że podjęta została decyzja o rozwodzie, (...)

Czytaj forum prawne »

przykład opinii o pracowniku


Najpopularniejsze porady prawne top 20

Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.