Obowiązki pracodawcy względem pracowników pracujących przy monitorach ekranowych
Obecnie trudno wyobrazić sobie biuro, które nie byłoby wyposażone w komputer. Wszechobecne komputery z powodzeniem zastąpiły wiele urządzeń do tej pory spotykanych w miejscach pracy, tak że obecnie nie jesteśmy sobie w stanie bez nich poradzić. Wskutek szerokiej dostępności komputerów znajdują się one również w miejscach pracy. Praca przy komputerze (ustawa posługuje się bardziej precyzyjnym pojęciem monitora ekranowego) stanowi duże obciążenie dla narządu wzroku i ruchu pracownika, dlatego ustawodawca uznał za zasadne uregulowanie kwestii świadczenia pracy przy monitorach ekranowych w akcie prawnym powszechnie obowiązującym. Miało to na celu wprowadzenie pewnych standardów świadczenia pracy przy monitorach ekranowych, aby praca ta (...)Forum - przerwa w pracy przy komputerze
- 1 Czerwca 2010
Przerwa w pracy przy komputerze
witam Czy to prawda że za każdą godzinę pracy przy komputerze masz 5 min przerwy? Czy w tym czasie można wyjść z biura?
- 21 Czerwca 2005
dlugosc zwolnienia lekarskiego w ciazy
szyjka macicy.Mimo,iz od poczatku jest na zwolnieniu,bardzo dbam o siebie, o spokoj dla mnie i dziecka, to jednak pewnych rzeczy nie da sie przewidziec, i dlatego jestem zdania iz w ciazy kobiety nie powinny pracowac, pod zadnym pozorem nie powinny ryzykowac.Pewnie,ze ciaza to nie zadna choroba. Ale czy (...)
- 27 Lipca 2004
dofinansowanie z zakładu pracy do okularów do pracy przy komputerze
mam pytanko czy ktoś może sie orientuje czy jest jakaś podstawa prawna w zakresie kodeksu pracy lub inne unormowanie w sprawie dofinansowania do szkieł do pracy przy komputerze, czy zakład pracy ma taki obowiązek, czy pozostaje to w moim interesie??? (...)
- 23 Października 2008
Przerwy w pracy
Witam. Pracuje jako konsultant telefoniczny w wymiarze 6 godzin dziennie. Przez cały dzień pracuje przy monitorze komputerze. Pracodawca wydzielił mi 30 minut przerwy na 6 godzin pracy. Pracuje w godzinach 15:00-21:00 a przerwy przysługują mi w następujących porach (...)
- 26 Października 2006
URLOP WYCHOWAWCZY PŁATNY
i chciała bym wiedzieć kiedy mogę najpózniej zajść w ciąże by nie musieć wracać do pracy ale by wszystko mi się należało tak jak przy pierwszym dziecku!!! Podkreślę że umowę z pracodawca mam na stałe! Pozdrawiam Malwina prawo-pracy.net Witam!!!! Mam jedno 2 letnie dziecko (...)
Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.