Z jakich przyczyn można wypowiedzieć umowę o pracę?
Kiedy przyczyny wypowiedzenia są uzasadnione, a kiedy nieuzasadnione? W artykule niniejszym omówione zostały poszczególne przyczyny wypowiedzenia i rozwiązania umowy o pracę wraz z oceną ich zasadności. Nie da się jednoznacznie określić, czy dana przyczyna ujęta abstrakcyjnie, bez odniesienia do danego przypadku, jest uzasadniona, czy nie. Przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie musi być konkretna i rzeczywista, tj. musi rzeczywiście istnieć i dotyczyć konkretnego podmiotu.Niespełnione oczekiwania i utracone zaufanie pracodawcy Wypowiedzenie umowy o pracę jest jednostronną czynnością prawną zmierzającą do rozwiązania więzi prawnej łączącej pracownika z pracodawcą. W przypadku wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę czynność prawna pracodawcy powinna być uzasadniona. Czy jedną z przyczyn wypowiedzenia (...)Forum - pozew o zapłatę wynagrodzenia za pracę
- 8 Czerwca 2006
ODSZKODOWANIE za słup / linia energetyczna na działce
e-mail wlodek@medium.pila.pl Pozdrawiam i zapraszam również do Piły wllodek99 Informacja dotycząca możliwości uzyskania wynagrodzenia za bezumowne korzystanie z gruntu. Jeżeli na nieruchomości znajdują się postawione bez zgody właściciela słupy energetyczne lub telekomunikacyjne istnieje (...)
- 9 Czerwca 2005
Pracodawca przed sądem -praca bez umowy
na przykład chciałbym zapytać ile pracodawca zapłaciłby kary za to że zatrudnia na czarno? px prawo-pracy.net oo już coś mam ;) [...] "Zatrudnianie pracowników bez umów o pracę jest zagrożone szeregiem sankcji prawnych. Unormowaniem zasad nawiązywania stosunku pracy zajmuje (...)
- 7 Września 2002
Pozew do Sądu Pracy
Proszę o pomoc w znalezieniu wzoru pozwu skladanego do Sądu Pracy (Andrzej 40) leszczyna@go2.pl napisz na prv to Ci wyślę e A czy ktos moze mi podpowiedziec ile powinno trwac rozpatrywanie pozwu przez sad. Zlozylem w styczniu i do tej pory cicho, a slyszalem ze jednak w sadzie pracy jest to zalatwiane (...)
- 3 Czerwca 2010
POZEW DO SĄDU PRACY- czy dobrze sformułowany?
Witam, przez pewien czas pracowałam (w chwili obecnej jestem na L4 z powodu ciąży) u polskiego pracodawcy oddelegowana do pracy w Norwegii. Jestem zatrudniona w oparciu o umowę o pracy na czas określony. Pracodawca łamał ewidentnie większość praw jakie należą się pracownikowi. Począwszy (...)
- 23 Kwietnia 2008
Umowa o dzieło - nieuczciwy pracodawca.
Bardzo proszę o radę nie wiem co robić. Od 7 miesięcy pracuję na umowę o dzieło. Pracodawca wymaga ode mnie pracy 8 godzin dziennie w siedzibie firmy (tak na marginesie znanej i nagradzanej agencji reklamowej w warszawie). Z każdej nieobecności muszę się tłumaczyć nawet jeśli nie ma (...)
Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.