jednak dużo szacunku dla Twojej pracy,podoba mi sie Twoje zaangażowanie,/chociaż moze za dużo emocji../ Jeżeli chodzi o wysokość ryczałtu to jest on regulowany przez ustawę.A zatem nie może być niższy niż 34zł i nie może byc wyższy niż 68,za jeden sprawowany dozór. To miłe,że (...)
MACIERZYNSKI SIE WLICZA DO OKRESU ZATRUDNIENIA?????????????????????? NIGDY WCZESNIEJ NIE PRACOWALAM ALE ROK TEMU BYLAM 3 MIESIACE NA STAZU KTORY ZORGANOZOWANY BYL PRZEZ URZAD PRACY CZY TO TEZ SIE WLICZA DO OKRESU ZATRUDNIENIA??? I CZY WOGULE MOZNA ZATRUDNIAC KOBIETY Z CIAZY DO PRACY??? (...)
nie wolno bez jej zgody delegować poza stałe miejsce pracy ani zatrudniać w systemie czasu pracy, o którym mowa w art. 139. Art. 179. § 1. Pracodawca zatrudniający pracownicę w ciąży lub karmiącą dziecko piersią przy pracy wymienionej w przepisach wydanych na podstawie (...)
: karolinka1981@wp.pl karolina Bardzo prosze o poradę jestem w tragicznej sytuacji, sąd zasądził podwyżkę alimentów bez mojego udziału, otrzymałem wezwania na rozprawę, ale się nie odbyła bo sedzina zachorowała, później nastąpiło zajecie wynagrodzenia ponieważ była żona poszła od razu (...)
w pracy, iz pomimo aktu nadania awansu na razie nie będę przeszeregowana, dopiero jak wrócę do pracy. Ale ja jestem chora i nie zanosi się na powrót. Czy gdybym poszła od 1 października 2009 r na urlop dla poratowania zdrowia to dostałabym zaszeregowanie zgodnie z moim wyższym (...)
Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.