W jaki sposób uniknąć rozwiązania umowy o pracę?
Przepisy prawa pracy przewidują szereg przypadków, kiedy nie jest możliwe złożenie przez pracodawcę pracownikowi oświadczenia woli o wypowiedzeniu umowy o pracę.
Urlop wypoczynkowy, a rozwiązanie umowy o pracę
Okolicznością uniemożliwiającą pracodawcy rozwiązanie umowy o pracę jest przebywanie pracownika na urlopie wypoczynkowym. Pracodawca nie może więc skutecznie wypowiedzieć umowy o pracę gdy pracownik przebywa na urlopie. Często zdarza się, że pracownicy obawiając się, że pracodawca ma zamiar wypowiedzieć im umowę o pracę ubiegają ich i składają wniosek o udzielenie urlopu wypoczynkowego. Łatwo jest ustalić datę, kiedy pracodawca może złożyć pracownikowi oświadczenie o wypowiedzeniu umowy o pracę; z reguły pracodawcy starają się wypowiedzieć umowę o (...)Forum - pismo o przedłużenie urlopu macierzyńskiego
- 21 Czerwca 2005
dlugosc zwolnienia lekarskiego w ciazy
Inspekcji Pracy. Proponuję też poprosić znajomych, którzy gdzieś pracują o sprawdzenie tematu u ich kadrowych, chociaż to nie zawsze jest najlepsze źródło informacji. Szczególnie w przypadkach kiedy kadrowe są po "pączkach" (technik żywienia) mmrozowski Jeśli chodzi o stare (...)
- 26 Października 2006
URLOP WYCHOWAWCZY PŁATNY
pytanie:Od dnia 19.04.2006 przebywam na płatnym urlopie wychowawczym,dostałam bardzo ciekawą ofertę pracy. Moje pytanie czy mogę dorobić,żeby nie stracić prawa di zasiłku? O prawo-pracy.net Witam serdecznie! Urlop wychowawczy przysługuje na 3 lata i można go wykorzystać w 4 częściach. (...)
- 12 Marca 2006
Urlop dla nauczycieli dla poratowania zdrowia
ustawodawca określił maksymalną granice długości urlopu nie można wyprowadzić twierdzenia, iż urlop przyznany na okres krótszy ma charakter otwarty. Ustawodawca bowiem nie przewidział w treści art. 73 odrębnego trybu w zakresie przedłużania urlopu. Powyższe oznacza, że dyrektor (...)
- 20 Stycznia 2011
Przedłużenie urlopu macierzyńskiego
Witam, obecnie moja żona ma umowę na czas określony. Następna umowa będzie na czas nieokreślony. W związku z tym, zastanawiam się, co byłoby w przypadku, gdyby obecna umowa o pracę skończyła się podczas jej urlopu macierzyńskiego. Czy automatycznie zostałaby bez pracy w wyniku (...)
- 15 Listopada 2006
mobbing - ciąża - zwolnienie
Jestem w 11 tyg ciąży, na zwolnieniu lekarskim z powodu niestannego mobbingu mojej szefowie. Obwiając sie stresujących sytuacji i za namową kadrowej jestem na L4.Od pierwszego dnia zwolnienia jestem atakowana telef. przez pracowników , na polecenie szefowej. Na każdy jej "zarzut" mam konkretną (...)
Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.