Tymczasowe zatrudnianie pracowników
Możliwe jest na terenie RP zatrudnianie pracowników tymczasowych przez pracodawcę będącego agencją pracy tymczasowej. Tego właśnie dotyczy ustawa o zatrudnianiu pracowników tymczasowych. Nadto dotyczy ona także zasad kierowania tych pracowników i osób niebędących pracownikami agencji pracy tymczasowej do wykonywania pracy tymczasowej na rzecz pracodawcy użytkownika. Kto zatrudnia pracowników tymczasowych?Oczywiście pracodawca, czyli jednostka organizacyjna, chociażby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna jeżeli tylko zatrudnia pracowników. Jednak w przypadku zatrudnienia tymczasowego definicja pracodawcy jest nieco zmodyfikowana. Ustawa posługuje się pojęciem pracodawca użytkownik. Z zakresu podmiotów, które mogą być pracodawcą (...)Forum - pijany pracownik w pracy
- 20 Lutego 2007
przemoc psychiczna w domu
pochodzilam z bogatej rodziny apotemm gdy byl pewny swojej pozycji to pokazal jaki naprawde jest dalam sie nabrac mna milosc a on to wykorzystal i teraz siedzimy z dziecmi w malym pokoiku nikt do nas nie przychodzi bo to tez tak zorganizowal ze sklocil mnie ze znajomymi (...)
- 4 Grudnia 2005
Pozbawienie praw rodzicielskich ojca pomóżcie
córkę przed alimentowaniem ojca? Odpowiedź: W opisanej sytuacji ojciec dziecka będzie mógł wnieść pozew o alimenty, jeżeli będzie on znajdował się w niedostatku, czyli nie będzie miał środków do życia lub też posiadane środki nie będą wystarczały na zaspokojenie jego podstawowych (...)
- 1 Grudnia 2006
DYSCYPLINARKA _ PIJANY PRACOWNIK - Co robić??!!
Witam, potrzebuje dobrej rady w następującej kwestii. Przyłapałem pracownika na piciu alkoholu w miejscu pracy, powiedziałęm mu, że go zwalniam (ten w dodatku zachował sie agresywnei i naruszył moją nietykalność). Następnego dnia wysłałem mu zwolnienie na piśmie. Z racji (...)
- 8 Grudnia 2010
Pijany pracownik i wypadek w godzinach pracy
Pracownik w mojej firmie uległ wypadkowi w godzinach pracy, jednak okazało się że był pod wpływem alkoholu. Nie został zbadany alkomatem ale jest wielu świadków, że tak było. Został natychmiast zwolniony dyscyplinarnie ale on się odgraża, że pozwie mnie do sądu że (...)
- 21 Czerwca 2005
dlugosc zwolnienia lekarskiego w ciazy
na wizycie lekarskiej. Kto jak nie Wy kobiety zadba o Wasze i dziecka zdrowie, samopoczucie. Ciążą to czywiście nie choroba, ale w tym okresie należy sie kobiecie dużo spokoju, relaksu i odpoczynku, a nie stresu w pracy. Tym bardziej jeśli pracuje z różnymi chemikaliami,jako fryzjerka,markety, (...)
Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.