Z jakich przyczyn można wypowiedzieć umowę o pracę?
znacznego czasu od likwidacji komórki organizacyjnej, w której pracownik był zatrudniony, jeżeli pracodawca wyznaczył mu inne miejsce pracy, może być uznane za nieuzasadnione ze względu na brak związku między likwidacją miejsca pracy a rozwiązaniem umowy.Przykład:Jan Kowalski został oddelegowany do pracy na stanowisko spawacza. Wcześniej pracował na stanowisku blacharza. Pracodawca jednak likwiduje stanowisko pracy blacharskie, gdyż jest dla niego nieopłacalne. Jako przyczynę wypowiedzenia stosunku pracy Janowi Kowalskiemu podaje likwidację stanowiska pracy, jakim jest stanowisko blacharza. Nie jest to jednak uzasadniona przyczyna, bo Kowalski już na tym stanowisku nie pracował w momencie likwidacji.Powstaje zasadnicze pytanie: kiedy można wypowiedzieć pracownikowi umowę z powodu likwidacji (...)Forum - odprawa z tytułu likwidacji stanowiska pracy
- 6 Września 2009
Naliczona i wygrana w sądzie odprawa z tytułu likwidacji stanowiska pracy
Witam, mój pracodawca naliczył odprawę, ale jej nie wypłacił, sąd przyznał mi (pracownikowi) rację i nakazał pracodawcy wypłacić należną odprawę wraz z odsetkami. Moje pytanie: w jakim czasie pracodawca musi odprawę zapłacić i co zrobić w sytuacji, gdy nadal tego nie robi i powiedział, (...)
- 9 Marca 2007
wypowiedzenie umowy o pracę w trakcie trwania zwolnienia lekarskiego
Czy pracownik może wypowiedzieć umowę o pracę w trakcie trwania zwolnienia lekarskiego i czy treść jest zgodna z kodeksem pracy-"wnoszę o wypowiedzenie umowy o pracę za porozumieniem stron z zachowaniem dwutygodniowego okresu wypowiedzenia" Jeżeli najpierw Ty dostarczyłes (...)
- 21 Czerwca 2005
dlugosc zwolnienia lekarskiego w ciazy
dziewczyno. Ja jestem maniciurzystką w pewnym salonie na ulicy Lazurowej (Bemowo), jestem w 7 tygodniu ciąży. Przedstawiłam zaswiadczenie lekarskie mojej szefowej i chciałam załatwić z nią sprawę polubownie tzn. wrócić do swoich regulaminowych godzin pracy (które do tej pory były nagminnie (...)
- 10 Sierpnia 2010
Odprawa
Witam Mam pytanie pracodawca dał mi wypoeidzeni czy należy mi się jakaś odprawa? z góry dziękuję za odpowiedzi Pracownik jest uprawniony do odprawy jeżeli pracodawca zatrudniający co najmniej 20 pracowników rozwiązuje z nim stosunek pracy z przyczyn (...)
- 7 Grudnia 2005
ROZWIĄZANIE UMOWY O PRACE I NOWA OFERTA PRACY
Jestem zatrudniony w spółce akcyjnej od 1.03.1989r.Dnia 17.06.2003 zostałem zwolniny karnie na podstawie art.52 par.1,p.1.Na podstawie wyroku Sądu Pracy z dnia 24.10.2005r.(prawomocnego) zostałem przywrócony do pracy (w związku z tym iż zostałem zwolniony niesłusznie) dnia (...)
Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.