Na czym polega ulga z tytułu darowizn?
Jak i ile można odliczyć?
W porównaniu do 2003 r. ulga z tytułu darowizn w 2004 r. została zawężona, a następnie w 2005 r. i 2007 r. uległa poszerzeniu. Podstawą prawną tej ulgi jest art. 26 ust. 1 pkt 9 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Odliczeniu od dochodu podlegać mogą przekazane przez podatnika darowizny. Przez umowę darowizny darczyńca zobowiązuje się do bezpłatnego świadczenia na rzecz obdarowanego kosztem swego majątku. Bezpłatny charakter oznacza, że druga strona umowy (obdarowany) nie zobowiązuje się do jakiegokolwiek świadczenia w zamian za uczynioną darowiznę.
Podwyższona została od 2005 roku do 6 % dochodu wysokość darowizn na określone cele pożytku publicznego, cele krwiodawstwa oraz kultu religijnego podlegających odliczeniu od dochodu. W przypadku obydwu rodzajów przeznaczenia (...)Forum - ochrona kobiet
- 16 Lipca 2010
Urodzenie dziecka ? ile dni wolnego?
Witam, ile dni przysługuje ojcu z tytułu urodzenia dziecka? Z góry dziękuję za odpowiedź:) Od stycznia 2009 weszła nowelizacja kodeksu pracy, która daje nowe uprawnienia matkom. Możesz o nich poczytać sobie tutaj: http://e-prawnik.pl/wiadomosci/przeglad-prasy/dluzszy-urlop-macierzynski-.html http://e-prawnik.pl/biznes/prawo-pracy/ochrona-pracy-kobiet/artykuly/urlop-macierzynski.html (...)
- 16 Stycznia 2003
Ochrona kobiety w ciązy w pracy
Czy może ktoś wie jak jest z ochroną kobiet w ciązy w pracy, a konkretnie kiedy prawo chroni kobietę w ciązy, czy od przedstawienia przełożonemu zaświadczenia o ciąży, czy dopiero jak miną trzy miesiące. Umowę o pracę mam na stałe. (Aldona) właściwie chroni od poczatku ciąży. kwestia (...)
- 27 Lutego 2007
ochrona przezd wypowiedzeniem warunków pracy i pracy
Po ukończeniu 55 lat ZUS ustalił mi prawo do wcześniejszej emerytury przesłał mi wyliczenie wysokości emerytury i legitymacje emeryta Ja nie przerwałałam stosunku pracy, który trwa nadal. !!Nie pobierałam i nie pobieram żadnej emerytury jestem pracownikiem od kilkudziesięciu lat w pełnym wymiarze (...)
- 6 Grudnia 2010
Dodatkowa ochrona w pracy dla kobiet w ciąży !!!
Kobiety w ciąży zyskają dodatkową ochronę. Kobieta, nawet jeżeli będzie pracowała w czasie ciąży, nie straci statusu bezrobotnego. nawet w sytuacji kiedy chodzi o umowę-zlecenie czy umowę o dzieło.
Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.