Z jakich przyczyn pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika?
Uzasadnione i nieuzasadnione przyczyny rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia
Kodeks pracy daje zarówno pracownikowi, jak i pracodawcy prawo rozwiązania stosunku pracy bez wypowiedzenia. Rozwiązanie może być dokonane tak z przyczyn zawinionych, jak i niezawinionych. Prawidłowe wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony, jak i rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia, wymaga istnienia przyczyny wypowiedzenia czy rozwiązania oraz wskazania jej w piśmie skierowanym do pracownika.
Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia jest jednostronnym oświadczeniem woli skierowanym przez jedną ze stron stosunku pracy do drugiej i nie wymagające akceptacji. Oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę złożone przez pracodawcę wymaga opinii reprezentującej pracownika zakładowej organizacji związkowej. Zarówno w stosunku do pracownika, (...)Forum - obowiązki pracownika biurowego
- 2 Października 2002
Terror w pracy!
Jestem studentka studiów zaocznych poza tym pracuje i jestem zatrudniona na umowe o prace przez PUP na umowie absolwenckiej na stanowisku ksiegowej ale mam inne obowiazki jestem wykorzystywana do prac porzadkowych w domu szefa. Czy moge jakos rozwiązać ten problem chce sie zwolnic ale nie wiem jak pomocy! (luiza) (...)
- 16 Stycznia 2007
brak ubezpieczenia zdrowotnego ...
witam serdecznie, mam pewien problem. Moja dziewczyna w pazdzienirku obronila prace licencjacka i od tego czasu szuka pracy. zarejestrowala sie w urzedzie pracy. po 3 tygdniach miala odebrac dokumenty potweirdzajace statut bezrobotnego, ale pech chcial ze musiala w tym dniu odweiedzic lekarza i nie byla w stanie (...)
- 9 Czerwca 2005
Pracodawca przed sądem -praca bez umowy
Witam.mam znajomą ktyóra prosiła mnie o poszukiwanie informacji na temat możliwości pozwania pracodawcy - pracowała bez umowy i została oskarżona o kradzież ( śmiesznej i małej kwoty) i o opuszczenie tej pracy.Czy jest możliwość pozwania takiego pracodawcy (po pierwsze była to praca a czarno, po (...)
- 29 Stycznia 2004
RMUA pracodawca nie chce co miesiac wystawiac.
Gdzie to zglosic? Przez dwa lata nie dostale ani 1 RMUA! (koza) raczej nie mozna nigdzie tego zglosic,poprostu musisz nachodzic kadrowa i zadac - badz niech dadza tobie odpowiedz na pismie i dopiero z tym mozesz udac sie do PIP. Mnie nie daja juz od 11 miesiecy i dzis sie dowiedzialem ze za wszelkie wizyty u lekarza (...)
- 16 Września 2004
nagrywanie rozmów przez firmy windykacyjne + przedawnienie
ukrytego windykatora lub pracownika firmy windykacyjnej. Sprytne, można przez "dobrą radę wpuścić kogoś w niezłe maliny. Zapoznajcie się lepiej z prawem. Wszystkie firmy windykacyjne działaja na zasdzie
Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.