Obowiązki pracodawcy wobec pracownikaWitam.mam znajomą ktyóra prosiła mnie o poszukiwanie informacji na temat możliwości pozwania pracodawcy - pracowała bez umowy i została oskarżona o kradzież ( śmiesznej i małej kwoty) i o opuszczenie tej pracy.Czy jest możliwość pozwania takiego pracodawcy (po pierwsze była to praca (...)
Gdzie to zglosic? Przez dwa lata nie dostale ani 1 RMUA! (koza) raczej nie mozna nigdzie tego zglosic,poprostu musisz nachodzic kadrowa i zadac - badz niech dadza tobie odpowiedz na pismie i dopiero z tym mozesz udac sie do PIP. Mnie nie daja juz od 11 miesiecy i dzis sie dowiedzialem ze za wszelkie wizyty u lekarza (...)
tej chwili jest to naciąganie Pracodawcy i ZUS-u (Państwa). iza prawo-pracy.net a może mi ktoś poda podstawę prawną ze pracodawca ma obowiązek powiadomienia pracownika.??? Aga prawo-pracy.net Ja
Mam problem dotyczący konkretnie firmy kruk. Ponieważ mam zadłużenie (idea) z 2001 roku które przejeła firma windykacyjna (które już się przedawniło wg ustawy) zaczęły sie pisma i telefony. po rozmowie z prawnikiem dowiedziałem się że mam nic nie robić bo sprawa należności jest przedawniona aż (...)
Witam Proszę o pomoc, w pracy wczoraj usłyszałem że łamie zasadniczy obowiązek pracownika wobec pracodawcy i ze dostaje ostrzeżenie. Moze kto smi wyjasnic o czym była mowa do mnie? co to jest zasadniczy obowiązek pracownika wobec pracodawcy? Z gory dziekuje (...)
Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.