Tymczasowe zatrudnianie pracowników
Możliwe jest na terenie RP zatrudnianie pracowników tymczasowych przez pracodawcę będącego agencją pracy tymczasowej. Tego właśnie dotyczy ustawa o zatrudnianiu pracowników tymczasowych. Nadto dotyczy ona także zasad kierowania tych pracowników i osób niebędących pracownikami agencji pracy tymczasowej do wykonywania pracy tymczasowej na rzecz pracodawcy użytkownika. Kto zatrudnia pracowników tymczasowych?Oczywiście pracodawca, czyli jednostka organizacyjna, chociażby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna jeżeli tylko zatrudnia pracowników. Jednak w przypadku zatrudnienia tymczasowego definicja pracodawcy jest nieco zmodyfikowana. Ustawa posługuje się pojęciem pracodawca użytkownik. Z zakresu podmiotów, które mogą być pracodawcą wykluczeni zostali pracodawcy, (...)Forum - niestawienie się do pracy
- 21 Czerwca 2011
ZWOLNIENIE DYSCYPLINARNE
Witam! Mam problem, a właściwie moja mama. Dyrektor tartaku w którym pracowała zwolnił ją dyscyplinarnie ponieważ nie poszła do pracy w sobotę na drugą zmianę, gdyż miała ślub swojego chrześniaka. Najciekawsze jest to ,że obowiązywał ją 40-godzinny czas pracy i nigdy wcześniej (...)
- 13 Czerwca 2008
umowa o dzieło a choroba
podpisałam umowę o dzieło z pewną agencją pracy tymczasowej. Umowa obejmowała pracę po 8 godzin dziennie przez 4 dni. W jednym z tych dni z powodu choroby nie mogłam stawić się do pracy o czym poinformowałam pracodawcę i dostarczyłam zaświadczenie lekarskie. Chciałam (...)
- 21 Czerwca 2005
dlugosc zwolnienia lekarskiego w ciazy
tzn. wrócić do swoich regulaminowych godzin pracy (które do tej pory były nagminnie łamane- mam wypracowane nadgodziny za które mi nie zapłacili i nie zapłacą).Moja szefowa oświadczyła że nic ją to nie obchodzi i że ciąża to moja prywatna sprawa !!!!!!!! . (nie wspominam już (...)
- 3 Kwietnia 2011
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia w czasie zwolnienia lekarskiego l4 pomocy
Witam moja sprawa wygląda tak 1 kwietnia odebrałem list z firmy która rozwiązuje ze mną umowę o pracę bez wypowiedzenia. TREŚĆ WYPOWIEDZENIA: o dziwo napisane z dniem 15.03.2011 a w pracy byłem... Z dniem dostarczenia niniejszego pisma rozwiązuję z Panem (Panią) bez zachowania okresu wypowiedzenia, (...)
- 14 Września 2010
niestawienie sie do pracy
Witam, Mam pytanie jaka kara grozi osobie, która nie stawi się w dniu pracy?Z góry dziękuję za informacje
Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.