Porzucenie pracy
W związku z malejącym bezrobociem i coraz większym zapotrzebowaniem pracodawców na wykwalifikowaną siłę roboczą coraz powszechniejsze staje się porzucanie przez pracowników pracy.
Czy porzucenie pracy automatycznie rozwiązuje umowę o pracę?
Obecnie porzucenie pracy nie jest w sposób szczególny uregulowane w polskim systemie prawnym. Inaczej było do dnia 1 czerwca 1996 r., kiedy to porzucenie pracy stanowiło jeden ze sposobów rozwiązania umowy o pracę, przewidujący bardzo dotkliwe dla pracownika konsekwencje. W 1996 r. ustawodawca postanowił zrezygnować z tej regulacji i obecnie porzucenie pracy stanowi naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych, które to stanowi podstawę rozwiązania umowy o prace z pracownikiem z winy pracownika, uregulowane w art. 52 § 1 pkt 1 Kodeksu pracy. Porzucenie pracy nie powoduje (...)Forum - nieobecność nieusprawiedliwiona
- 23 Marca 2011
badania okresowe a dzień wolny
Witam! Chciałem zapytać o taką sytuacje która mnie spotkała ostatnio w firmie na temat badań okresowych, a więc minął mi termin zdolności do pracy i zostałem wysłany na badania w dniu pracy, lecz firma która świadczy opiekę medyczną nie miała terminów w danym dniu i zostałem umówiony na następny (...)
- 25 Stycznia 2011
Okres wypowiedzenia- nieusprawiedliwiona nieobecność
Dostałem wypowiedzenie z pracy ( 14 dni) ,na moje pytanie czy mam przychodzić do pracy kierowniczka powiedziała że nie.Jak bardzo się żdziwiłem gdy po dostaniu świadectwa pracy, ostatniej pensji oraz druków ZUS RMUA owe 14 dni miałem jako nie usprawiedliwiona nieobecność za którą oczywiście (...)
- 23 Maja 2012
Urlop na żądanie.
Witam, próbowałem wziąć urlop na pogrzeb członka rodziny w pracy, ale zostało mi to odmówione, robiłem to z tygodniowym wyprzedzeniem. No bo wcześniej nie wiedziałem kiedy ta osoba umrze, co jest logiczne akurat. Na przed dzień pogrzebu wziąłem urlop na żądanie, na 1 dzień. Po powrocie okazało (...)
- 23 Marca 2007
porzucenie pracy-co sie dzieje z zległym urlopem?
witam ! Otóż mam zaległy urlop 20 dni za rok 2006 i 26 dni zaległego urlopu za rok 2005.Postanowiłem zmienic pracodawcę ale ten nie zgadza się na zwolnienie za porozumieniem stron więc muszę porzucic i niewiem co się stanie z moim zaległym urlopem.Prosze o pomoc ! Nic - pracodawca będzie musiał naliczyć (...)
Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.