Egzekucja z wynagrodzenia za pracę - jak przebiega?
Egzekucja z wynagrodzenia za pracę jest jednym ze sposobów egzekucji świadczeń pieniężnych. Składa się ona z dwóch etapów: z zajęcia wynagrodzenia za pracę, z podziału sumy uzyskanej z egzekucji. Kto przeprowadza egzekucję z wynagrodzenia za pracę? Egzekucję taką przeprowadza komornik, w rewirze którego ma miejsce zamieszkania lub miejsce pobytu dłużnik będący osobą fizyczną. Ustawodawca przewidział jednak pewien wyjątek. W przypadku egzekucji świadczeń alimentacyjnych właściwość komornika jest tzw. właściwością przemienną. Oznacza to, że wierzyciel może zgłosić wniosek o wszczęcie egzekucji również do komornika sądu właściwego według swego miejsca zamieszkania. Kto i jakie czynności powinien podjąć, aby wszcząć ten rodzaj egzekucji? Oczywiście samo wszczęcie egzekucji następuje na wniosek albo na żądanie sądu (...)Forum - nagana na świadectwie pracy
- 25 Lipca 2001
Nagana a świadectwo pracy
Czy pracodawca może w świadectwie pracy zamieścić informację o naganie udzielonej pracownikowi? (pinky) Absolutnie nie! świadectwo pracy zawiera jedynie informacje wymienione w art. 97 par 2 k.p. "W świadectwie pracy należy podać informacje dotyczące okresu i rodzaju (...)
- 14 Czerwca 2011
nagana
Czy nagana w pracy nałożona przez pracodawcę zostanie odnotowana w świadectwie pracy, gdy ten pracownik będzie opuszczał tą firmę? Proszę o odpowiedź
- 19 Lipca 2011
nagana z pracy
Witam mam pytanie dotyczące kary nagany. Dostałem taką karę od przełożonego za niby przekłamania w raportowaniu produktów w punkcie. Czy po zwolnieniu się z obecnej firmy taka kara będzie w świadectwie pracy lub innym dokumencie, który przedstawiam u nowego pracodawcy? W świadectwie (...)
- 15 Września 2010
nagana w pracy
witam Mam pytanie mój tata dostała naganę w pracy czy ona zostanie umieszczona w świadectwie pracy?Z góry dziękuję za pomoc
- 12 Marca 2008
Kara Nagany
Witam.Czy pracodawca nakładając karę musi wyszczegolnic rodzaj popełnionego wykroczenia w sposób konkretny tz. dokładnie za jakie przewinienie.Co zrobic natomiast jeżeli pracodawca w wyszczególnieniu popelnionego wykroczenia wypisuje paragrafy i punkty które juz nie istnieja w regulaminie zakladu pracy.Z (...)
Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.