Prawa akcjonariuszy mniejszościowych w spółce akcyjnej
Co to są prawa mniejszości w spółce akcyjnej?Należy podkreślić, że prawa mniejszości mają, z małymi wyjątkami, charakter defensywny. Oznacza to, iż drobni akcjonariusze mogą zablokować pewne decyzje większości i utrudnić funkcjonowanie spółki. Z drugiej strony stanowią one ochronę akcjonariuszy stanowiących mniejszość w spółce.Prawa mniejszości jako prawa kolektywne, a więc takie, które akcjonariusz może wykonywać tylko wspólnie z innymi akcjonariuszami, należy odróżnić od praw indywidualnych, czyli takich, które akcjonariusz może wykonywać samodzielnie.Jakie prawa przysługują akcjonariuszom mniejszościowym?Do praw akcjonariuszy mniejszościowych w spółce akcyjnej zaliczamy:Prawa akcjonariuszy reprezentujących min. 1/10 kapitału zakładowego: prawo żądania zwołania nadzwyczajnego walnego zgromadzenia (...)Forum - listy obecności
- 25 Grudnia 2010
Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony
Odwołałem się od wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony - uznanie na zasadzie art. 8 k.p., że wypowiedzenie jest sprzeczne z zasadami współżycia społecznego.A dokładniej umowa o pracę zawarta w dniu 30.09.2010r.,na czas określony do dn.30.09.2012r.Byłem na zwolnieniu lekarskim od .27.10.2010r-do (...)
- 30 Września 2011
Praca po 10h + pracujace soboty
Witam Mam kilka pytań i jeśli ktoś mógł by mi odpowiedzieć był bym bardzo wdzięczny gdyż w poniedziałek zamierzam iść do Państwowej Inspekcji Pracy i chcę wiedzieć na czym stoję. W firmie gdzie jestem zatrudniony (agencja reklamowa wykonująca reklamę wizualną) cały czas pracuje się po 10h. (...)
- 3 Kwietnia 2011
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia w czasie zwolnienia lekarskiego l4 pomocy
Witam moja sprawa wygląda tak 1 kwietnia odebrałem list z firmy która rozwiązuje ze mną umowę o pracę bez wypowiedzenia. TREŚĆ WYPOWIEDZENIA: o dziwo napisane z dniem 15.03.2011 a w pracy byłem... Z dniem dostarczenia niniejszego pisma rozwiązuję z Panem (Panią) bez zachowania okresu wypowiedzenia, (...)
- 30 Marca 2010
kontrakt managerski
Mam taki problem, od sierpnia zeszłego roku jestem szefem kuchni w restauracji jednego z olsztyńskich hoteli, do końca lutego pracowałem na normalnej umowie o pracę, jednak szefostwo się przestraszyło prawie 1000 nadgodzin wypracowanych do tego czasu i zażądało ode mnie (...)
- 16 Kwietnia 2009
Czy pracodawca ogłaszając dzień wolny od pracy, może go określić później jako dzień urlopowy?
Hej Wam. Mój przypadek, w firmie w której od niedawna pracuje bardzo mnie zastanawia. Nie chcę się wychylać i dlatego pytam was o radę. W ostatnich dniach przedświątecznych właściciel firmy określił ostatni dzień tygodnia dniem wolnym od pracy. Następnie przy podpisywaniu listy obecności (...)
Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.