I znowu zmiany w prawie pracy. Co zmieniło się z dniem 1 stycznia 2004 r. w kodeksie pracy?
O tym, że regulacje dotyczące tzw. zwolnień grupowych miały się zmienić z dniem 1 stycznia 2004 r. jest głośno już od dość dawna, toteż wieść ta nie wywołuje w nas zaskoczenia. Jednak o tym, że kodeks pracy zostanie po raz kolejny zmieniony nikt chyba nawet nie pomyślał, tym bardziej, że zmiany te idą w zupełnie innym kierunku niż te wprowadzone przed rokiem. Tak więc ponownie ustawodawca dokonał zmian w kodeksie pracy. Bez względu na to czy stało się tak dlatego, że wciąż prawo pracy nie jest dostosowane do społecznych realiów, czy też na skutek nieosiągnięcia przez poprzednie nowelizacje pożądanego skutku, nam – pracownikom i pracodawcom – pozostaje „nauczyć się” na nowo naszych praw i obowiązków w wersji zmodyfikowanej. Jakie to zmiany? Stanowcze zwalczanie dyskryminacji Zasada (...)Forum - lista obecności w pracy
- 19 Lutego 2002
Chcę się rozwieść
rozwodowej.Musi nastąpić trwały rozpad małżenstwa.Jestem w podobnej sytuacji ,musze czekać, tym bardziej że śą dzieci, a wtedy sady tak łatwo nie daja rozwodów.Jeżeli nie masz takiej możliwości to będzie trudniej udowodnić że żyjecie w separacji , nie obedzie sie be swiadków.Po (...)
- 24 Marca 2006
pracujemy 8.5h
1. W umowie o prace mamy napisane 40 godzinny wymiar pracy. tymczasem godziny otwarcia zakładu są od 9.30 do 18.00, natomias co gorsza to wychodzimy o 18.30 - czyli mozna powiedziec ze faktycznie to 2.5h wiecej pracujemy w tygodniu. 2. Czy zakładzi powinna być prowadzona lista obecności (...)
- 28 Stycznia 2011
Czy praca po 10h, codziennie jest dozwolona
Witam Mniej więcej w połowie zeszłego roku pracodawca, w firmie reklamowej, w której jestem zatrudniony (umowa o pracę)zarządził, iż pracujemy codziennie po 10h. (nie poprosił lecz zażądał i był przypadek zwolnienia osoby gdy nie chciała pracować codziennie po 10h). W (...)
- 12 Marca 2003
KONTAKTY Z DZIECKIEM
dziecka. Za jakiś czas może Ci dziecko wypomniec, że przez Ciebie nie ma ojca. Jak się wtedy będziesz czuła? Zrobisz jak uważasz, ale może warto ustąpić i w Wasze walki nie mieszać maluszka? Może ono chciałoby miec tatę? Nie decyduj za dziecko. Przemyśl sobie wszystko. Domyślam się że (...)
- 16 Czerwca 2004
Do Kuratorów zawodowych
zwolenniczką małych kroków.Starych skostniałych schematów nie da się od razu wykorzenić.Wierzę...,może jeszcze chwila a wszystko się uporządkuje. dyskutowałabym w kwestii interpretacji pojęcia "organizuje i kontroluje"Wasz system kierowania do pracy jest niewątpliwie bardziej prosty (...)
Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.