Ochrona młodzieży w miejscu pracy (według dyrektywy UE)
Dyrektywa nr 33/1994 z dnia 22 czerwca 1994 r. (OJ Nr L 216/1994) zajmuje się tematem ochrony pracy pracowników młodocianych. Jakie są cele dyrektywy? Dyrektywa ta stanowi, że Państwa Członkowskie powinny podejmować konieczne środki, ażeby zakazać pracy dzieci. Państwa te powinny również zapewnić, ażeby minimalny wiek w którym można rozpocząć zatrudnianie był nie niższy niż: minimalny wiek, w którym kończy się przewidziany prawem okres podlegania obowiązkowi szkolnemu lub 15 lat w każdym przypadku. Państwa Członkowskie powinny również zadbać o to, by praca młodocianych była ściśle uregulowana i chroniona przez prawo, zgodne z postanowieniami przedstawionymi w Dyrektywie. Państwa Członkowskie mają również dbać o to, by pracodawcy zapewnili, aby młodzi ludzie pracowali w warunkach, jakie są stosowne do ich wieku. Przede wszystkim (...)Forum - limit godzin pracy
- 28 Września 2009
czas pracy w systemie 12/24/48
Regulamin firmowy świadczy: " pracownicy są zatrudniani w ruchu ciągłym w czterobrygadowym systemie pracy opartym na 12-godzinnych dyżurach w godzinach 7-19 i 19-7. W tym rozkładzie czas pracy nie przekracza przeciętnej 40-godzinnej normy tygodniowej w jednomiesięcznym okresie rozliczeniowym" Czy (...)
- 18 Lipca 2003
Społeczny kurator sądowy
Jakie są obowiązki społecznego kuratora sądowego, na jakich warunkach ( umowa, płaca) pracuje? (Ola) jak sama nazwa wskazuje jest to praca spoleczna, obowiazki wynikaja z ustawy o kuratorach sądowych, obecnie najwyzsza stawka za nadzor lub wywiad wynosi 66.70zł kurato zawodowy Jestem nauczycielem świetlicy.szkolnej (...)
- 3 Stycznia 2006
Ile urlopu mi się należy???
Pracuje po 5 godzin dziennie oprócz niedziel?Ile w końcu przysługuje mi urlopu?Jeśli chodzi o lata pracy to jest 9 lat.Moja mama pracuje w przedszkolu na 1/2 i ma 26 dni.Jak to w końcu jest??Bardzo proszę o odpowiedz. Prawo do 26 dni urlpu przysługuje dopiero po przepracwaniu 10 lat więc (...)
- 21 Czerwca 2005
dlugosc zwolnienia lekarskiego w ciazy
Na zwolnienie poszlam w 6 tygodniu ciazy. Lekarz powiedzial mi, ze nalezy mi sie tylko 180 dni zwolnienia, a ja do pracy przed porodem juz nie wroce. Co robic? Bede mogla chyba wykorzystac jeszcze 21 dni urlopu po skonczonym zwolnieniu ale czy potem pracodawca musi wyslac mnie na urlop bezplatny? Zwolnic (...)
- 9 Czerwca 2005
Pracodawca przed sądem -praca bez umowy
ktorej nic nie bylo wypisane a jak prosiłam o egzemplaz to nie chcieli mi dac po miesiącu pracy przepracowanych 186 godzin zostałam zwoniona i stwierdzono ze nie wykonuje dokładnie pracy, ktora była mi przekazywana i zostałam rozliczona za 95 godzin i po innej sumie ktora była (...)
Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.