Indeks tematów A B C D E F G H I J K L M N O P R S T U W Z

Z jakich przyczyn można wypowiedzieć umowę o pracę?

Kiedy przyczyny wypowiedzenia są uzasadnione, a kiedy nieuzasadnione? W artykule niniejszym omówione zostały poszczególne przyczyny wypowiedzenia i rozwiązania umowy o pracę wraz z oceną ich zasadności. Nie da się jednoznacznie określić, czy dana przyczyna ujęta abstrakcyjnie, bez odniesienia do danego przypadku, jest uzasadniona, czy nie. Przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie musi być konkretna i rzeczywista, tj. musi rzeczywiście istnieć i dotyczyć konkretnego podmiotu.Niespełnione oczekiwania i utracone zaufanie pracodawcy Wypowiedzenie umowy o pracę jest jednostronną czynnością prawną zmierzającą do rozwiązania więzi prawnej łączącej pracownika z pracodawcą. W przypadku wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę czynność prawna pracodawcy powinna być uzasadniona. Czy jedną z przyczyn wypowiedzenia przez pracodawcę umowy (...)

Forum - likwidacja pracodawcy

13 Stycznia 2003
Art.23 1 & 3 k.p zmiana pracodawcy.
Dziś dostałem od pracodawcy zawiadomienie, że zgodnie z art.23 1 & 3 k.p z dniem 19.01.2003 część zakładu pracy w którym pracuję przechodzi na inny podmiot gospodarczy. Takich spółek wydzielonych jest trzy. Pracownicy w tych spółkach nie otrzymują wynagrodzenia za pracę.Pracodawca celową (...)
17 Sierpnia 2010
odprawa!
witam Moje pytanie dotyczy odprawy?Kiedy można ją dostać?Z góry dziękuję za pomoc Zasadniczo odprawa w wysokości wielokrotności wynagrodzenia miesięcznego w zależności od stażu pracy, przysługuje w wypadku rozwiązania stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracownika (np upadłość (...)
13 Marca 2006
umowa na czas określony a odprawa
Miałam umowę na czas określony z dwutygodniowym wypowiedzeniem. Nastąpiła likwidacja pracodawcy,jednak nie dostałam odprawy. Księgowa powiedziała mi,że jeśli umowa jest na czas określony to odprawa się ni należy.Czy to prawda?
9 Marca 2007
wypowiedzenie umowy o pracę w trakcie trwania zwolnienia lekarskiego
Czy pracownik może wypowiedzieć umowę o pracę w trakcie trwania zwolnienia lekarskiego i czy treść jest zgodna z kodeksem pracy-"wnoszę o wypowiedzenie umowy o pracę za porozumieniem stron z zachowaniem dwutygodniowego okresu wypowiedzenia" Jeżeli najpierw Ty dostarczyłes L4 a póżniej pracodawca (...)
2 Czerwca 2009
Likwidacja !?
Witam, Mam pytanie dot. mojego ostatniego świadectwa pracy. Na świadectwie mam wpisane że rozwiązanie umowy następuje w wyniku Art. 30par.1 punkt 3 i do tego mam dołączone oświadczenie pracodawcy na piśmie że nastąpiło to w wyniku likwidacji stanowiska. W urzędzie usłyszałam, że obok tego (...)