września, a pieniędzy za przepracowany okres nie dostanę. Czy mam szansę, na wygranie w sądzie sprawy przeciwko pracodawcy? Czy maila z tego całego okresu, z prośbami o informację dotyczącą oddelegowania i aneksu mają moc prawną? A także, czy pracodawca może uzależnić moje wynagrodzenie (...)
Jestem zatrudniony w firmie ktora umika jak ognia zawierania umow stalych o prace.Wiec jestem zatrudniany na odnawialnych co miesiac umowach zleceniach.Pracodawca czasami skraca czas trwania umowy np o 2-3 dni(niepelny miesiac). Jaka jest skala zagrozen wynikajacych z takich praktyk dla pracownika? (vala) Przede (...)
plinowac swojego i nie dac sie wykorzystywac! Od pierwszych dni ciazy jestes pod specjalna ochorna( prawna i zdrowotna). Skoro szefowa jest az tak "ludzka" powinnas isc na zwolnienie i w tym momencie niczym sie nie przejmowac. Jedynie myslec o tym co najlepsze dla Twojego malenstwa! Ja wlasnie (...)
Witam!Proszę mi odpowiedzieć za ile dni chorobowego płaci pracodawca a od ,którego dnia płaci ZUS/Chciałam też zapytać czy zakład pracy może rozwiązać ze mną umowę o pracę podczas chorobowego.Jeśli tak to po ilu miesiącach chrobowego / umowę o prace mam na czas nieokreślony/ Witam, odpowiadając (...)
wychowawczy i kazali złorzyć zaświadczenie o dochodach moje i męża za rok 2008 .Gdy sama podliczyłam to nasze zarobki nam przekroczyły.I teraz niewiem czy dostanę urlop płatny czy nie .Słyszałam że jeśli przechodzę na wychowawczy to przeciesz nie mam już dochodów i liczą (...)
Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.