Jak wypowiedzieć umowę o pracę?
Tematem artykułu jest zagadnienie wypowiedzenia i rozwiązania umowy o pracę oraz wskazanie przykładowych błędów, jakie w tych sytuacjach popełniają strony stosunku pracy. Omówione podstawowe przyczyny, które mogą stanowić uzasadnienie rozwiązania umowy o pracę. Opisano przede wszystkim warunki formalne, które należy spełnić w przypadku zakończenia stosunku pracy.
Jak może nastąpić rozwiązanie umowy o pracę?
Odwiecznym problemem społeczno ekonomicznym jest elastyczność prawa pracy i stosunku pracy. Pracodawcy z jednej strony chcą łatwo nawiązywać i rozwiązywać oraz wypowiadać stosunek pracy. Pracownicy z drugiej strony chcą stabilnego zatrudnienia i dłuższych okresów ochronnych oraz wysokich odpraw. Różnicowanie sposobów zakończenia stosunku pracy ma na celu uelastycznienie (...)Forum - czy pracodawca musi podać powód zwolnienia
- 9 Marca 2007
wypowiedzenie umowy o pracę w trakcie trwania zwolnienia lekarskiego
. Proszę napisać czy miał prawo zwolnić mnie na druk. bo już w ogóle nie wiem o co chodzi:( Beata090384 prawo-pracy.net Dzień dobry! Mam pytanie: czy w trakcie zwolnienia lekarskiego pracodawca moze wypowiedzieć umowę o pracę? Jestem zatrudniony na czas określony. Wypowiedzenie (...)
- 21 Czerwca 2005
dlugosc zwolnienia lekarskiego w ciazy
mi placil 80% czy 100% mojego wynagrodzenia? MAGDALENA prawo-pracy.net [b]Witam, Po przeczytaniu wszystkich postów, nadal nie znam odpowiedzi na nurtujące mnie pytanie! Otóż, jestem na zwolnieniu od 5 tyg. ciąży ze względu na swoj stan zdr. oraz szkodliwe warunki pracy. W tej chwili jestem w 16 (...)
- 30 Września 2009
Zostałem wykorzystany !
Witam! Pracowałem ponad 2 lata. Przez okres pierwszego roku otrzymywałem wynagrodzenie 5 zł /h, a na umowie miałem wpisane wynagrodzenie podstawowe 1000zł brutto. Oczywiście wypłata była taka, jaką faktycznie ilość godzin wypracowałem. Po roku została mi zmieniona umowa, że podstawowe wynagrodzenie (...)
- 27 Stycznia 2008
Odowołanie do sądu pracy?
Witam, Jestem pracownikiem sluzby cywilnej. Podpisalem umowe na zastepstwo za osobe przebywajaca na urlopie wychowawczym. Po ponad rocznej pracy i po jednym przedluzeniu, umowa ulegla przedluzeniu o kolejnych kilka miesiecy. Po dwoch tygodniach od jej podpisania umowa zostala rozwiazana z powodu braku wystarczajacych (...)
- 29 Grudnia 2005
Straszenie zwolnieniem z pracy
Witam... Moje 4 letni syn ciężko zachorował i z tego powodu lekarz przyznał mi opieke nad dzieckiem, żona także pracuje. Lecz mojemu pracodawcowi to się bardzo nie spodobało i przekazał mi informacje przez druga osobę , że jeśli nie stawię się do pracy to mnie zwolni, ewentualnie jak się stawię (...)
Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.