Z jakich przyczyn pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika?urlopu? ANETA prawo-pracy.net PRACOWAŁAM OD MARCA 2010 DO 31.12.2010 (UMOWA NA CZAS OKREŚLONY) I OD 01.01,.2011 (UMOWA NA CZAS NIEOKREŚLONY) DO KWIETNIA 2011 (W TYM MIESIĘCZNE WYPOWIEDZENIE DO 31 MAJA) PROSZĘ MI POWIEDZIEĆ ILE NALEŻY MI SIĘ DNI URLOPU ZA TEN CZAS??? (...)
SIĘ 25 KWIETNIA 2010. PLANUJĘ WYKORZYSTAĆ JESZCZE PRZYSŁUGUJĄCE MI 2 TYG, WIĘC DO PRACY WRACAŁABYM 9 MAJA. JESTEM ZATRUDNIONA W DWÓCH ZAKŁADACH W JEDNYM NA CAŁY ETAT I MAM UMOWĘ NA CZAS NIEOKREŚLONY, A W DRUGIM NA 10/18 I MAM UMOWĘ NA CZAS OKREŚLONY. CZY (...)
Czy pracownik może wypowiedzieć umowę o pracę w trakcie trwania zwolnienia lekarskiego i czy treść jest zgodna z kodeksem pracy-"wnoszę o wypowiedzenie umowy o pracę za porozumieniem stron z zachowaniem dwutygodniowego okresu wypowiedzenia" Jeżeli najpierw Ty dostarczyłes L4 a (...)
. W takim niecodziennym przypadku zasięgnąłbym rady adwokata zanim Pani złoży wniosek do Sądu. supertata alimenty.pl Brawo Markoroni !!!!!! Właśnie - dlaczego nigdy nikt nie bierze pod uwagę trudu jaki wkładają w wychowanie Ci rodzice przy których zostają dzieci!!!!!!!! Nasze prawo jest (...)
witam, jak wygląda wymiar czasu pracy w tym roku?? w których miesiącach jest najmniej godzin do przepracowania a kiedy najwięcej? Czy jest jakies wiarygodne zestawienie na które mogę się powołać?? Najwięcej było do przepracownaia w marcu 184h a najmniej (...)
Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.