Przejęcie zakładu pracy a jego pracownicy
Coraz częstszą praktyką w obrocie gospodarczym jest łączenie się przedsiębiorców oraz przejmowanie mniejszych przedsiębiorstw przez większe. Połączenia takie mają wpływ nie tylko na łączące się przedsiębiorstwa, ale także na sytuację prawną i materialną zatrudnionych w obu zakładach pracy pracowników.
Zakres regulacji kodeksowej
Sytuację przejęcia zakładu pracy przez innego przedsiębiorcę reguluje Kodeks pracy (k.p.) w art. 23[1]. Przepis ten ma charakter ochronny dla pracowników przejmowanego zakładu pracy i reguluje głównie gwarancje pracowników mające na celu ochronę istniejącego stosunku pracy oraz obowiązki pracodawcy, który przejmuje zakład pracy.
Istota przejęcia zakładu pracy
W Kodeksie pracy, jak i w innych aktach prawnych (...)Forum - art 23 prim kodeksu pracy
- 21 Czerwca 2005
dlugosc zwolnienia lekarskiego w ciazy
Na zwolnienie poszlam w 6 tygodniu ciazy. Lekarz powiedzial mi, ze nalezy mi sie tylko 180 dni zwolnienia, a ja do pracy przed porodem juz nie wroce. Co robic? Bede mogla chyba wykorzystac jeszcze 21 dni urlopu po skonczonym zwolnieniu ale czy potem pracodawca musi wyslac mnie na urlop bezplatny? Zwolnic (...)
- 25 Sierpnia 2004
Wypowiedzenie umowy o pracę.
W mojej umowie o pracę widnieje punkt o 3-y miesięcznym okresie wypowiedzenia. Czy można jakoś zmienić ten punkt (do 1-go miesiąca)? (jack44) Okres wypowiedzenia umowy wynika z KP, to jest równiez gwarancja dla pracodawcy. Zawsze można rozwiaząć umowę o pracę za porozumieniem stron, praktycznie z dnia (...)
- 13 Stycznia 2003
Art.23 1 & 3 k.p zmiana pracodawcy.
Dziś dostałem od pracodawcy zawiadomienie, że zgodnie z art.23 1 & 3 k.p z dniem 19.01.2003 część zakładu pracy w którym pracuję przechodzi na inny podmiot gospodarczy. Takich spółek wydzielonych jest trzy. Pracownicy w tych spółkach nie otrzymują wynagrodzenia za pracę.Pracodawca (...)
- 12 Marca 2006
Urlop dla nauczycieli dla poratowania zdrowia
trakcie trwania urlopu zdrowotnego pracownika zmieniać warunki zatrudnienia? Alicja prawo-pracy.net Mam 23 letni staż pracy w szkole. Przez ostatnie 3 lata pracuję mając umowę na czas nieokreslony.poprzenio przez 6 lat pracowałam na umowach na czas nieokreślony, a od 06.01.2006 do 31 .08.2007 (...)
- 28 Lutego 2002
Alimenty na pełnoletnie dziecko
opiekuńcze. Analiza i wykładnia, Warszawa 2001, s. 395 i n.). Warto jednak przypomnieć, iż dziecko, które ma dochody z własnej pracy, powinno przyczyniać się do pokrywania kosztów utrzymania rodziny, jeżeli oczywiście mieszka u rodziców (art. 91 § 1 Kodeksu rodzinnego i opiekuńczego). (...)
Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.