Dokumentacja pracownicza w firmie. Jakich dokumentów może żądać pracodawca od kandydata na pracownika?
Na pracodawcy ciąży wiele obowiązków związanych z zatrudnieniem pracownika. Zaczynają się one już w momencie przyjmowania kandydata do pracy. Zebranie kompletu papierów potrzebnych przy rekrutacji, a potem prowadzenie bieżącej dokumentacji osobowej i płacowej, nie jest wbrew pozorom sprawą błahą. Są bowiem odpowiednie przepisy, które regulują kwestię sposobu prowadzenia akt pracowników oraz określają rodzaje dokumentów, jakie pracodawca powinien zbierać i przechowywać w związku z nawiązanym stosunkiem pracy. Zacznijmy od samego początku. Pracodawca może zażądać od pracownika starającego się o etat złożenia następujących dokumentów: wypełnionego kwestionariusza osobowego wraz z niezbędną liczbą fotografii, świadectw pracy z poprzednich miejsc pracy lub innych dokumentów potwierdzających okresy zatrudnienia, obejmujących (...)Forum - świadectwa pracy po nowemu
- 21 Czerwca 2005
dlugosc zwolnienia lekarskiego w ciazy
tzn. wrócić do swoich regulaminowych godzin pracy (które do tej pory były nagminnie łamane- mam wypracowane nadgodziny za które mi nie zapłacili i nie zapłacą).Moja szefowa oświadczyła że nic ją to nie obchodzi i że ciąża to moja prywatna sprawa !!!!!!!! . (nie wspominam już że pracuje (...)
- 2 Stycznia 2006
Wypowiedzenie a dług
W dniu dzisiejszym pracownik złożył wypowiedzenie (jest zatrudniony na czas określony do 30 kwietnia). Dodam, że ma względem pracodawcy dług w wysokości 3000 złotych. Co mam teraz zrobić - czy wystawić mu świadectwo pracy z zastrzeżeniem, że ma dług, ale to jest dług nieudokumentowany - (...)
- 12 Marca 2006
Urlop dla nauczycieli dla poratowania zdrowia
Jestem nauczycielką i chciałabym skorzystać z przysługującego mi urlopu dla poratowania zdrowia, ale dopiero od września, czyli od początku przyszłego roku szkolnego, aby nie dezorganizować teraz pracy szkoły. Kiedy powinnam złożyć wniosek i zawiadomić o tym dyrektora ? Jeszcze w tym roku (...)
- 22 Kwietnia 2003
Dni wolne za święta w sobotę
1 i 3 maja to wolne dni. 1 - czwartek, 3 - sobota, co w takim razie z piątkiem, czy aby nie jest ustawowo wolnym dniem o pracy, jeżeli 3 maja wypada w sobotę, proszę o podpowiedz, bo mam zamiar zwrócić się z tym do pracodawcy (karle2) Piątek nie jest ustawowo wolny od pracy. Niedziela jest (...)
- 13 Września 2011
- Kupię Tuska i zrobię z niego niewolnika.
W CZYM http://niepoprawni.pl/grafika/po-w-tle-pzprjpg http://www.google.pl/imgres?q=PIS&hl=pl&sa=G&biw=1015&bih=563&gbv=2&tbm=isch&tbnid=ebCyCVwtacX_UM:&imgrefurl=http://www.marki.net.pl/o-partii-pis-7655&docid=4_BGMCX9sgozNM&w=1670&h=1670&ei=ZsptTqm3Gofvsgbtpum8BA&zoom=1&iact=rc&dur=0&page=1&tbnh=134&tbnw=134&start=0&ndsp=16&ved=1t:429,r:2,s:0&tx=82&ty=59 (...)
Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.