Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych
Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych jest stałym elementem u pracodawców zatrudniających według stanu na dzień 1 stycznia danego roku co najmniej 20 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty. Jego środki przeznaczane są na działalność socjalną na rzecz osób uprawnionych do korzystania z Funduszu oraz na dofinansowanie zakładowych obiektów socjalnych. Jak utworzyć ten fundusz oraz jak dysponować jego środkami - o tym dowiesz się z niniejszej porady. Co to jest zakładowy fundusz świadczeń socjalnych i na co go przeznaczyć? Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych jest Funduszem, którego środki przeznaczone są na finansowanie przez pracodawcę działalności socjalnej, czyli usługi świadczone przez pracodawców na rzecz różnych form krajowego wypoczynku, działalności kulturalno-oświatowej, sportowo-rekreacyjnej, (...)Forum - świadczenie urlopowe 2011
- 4 Sierpnia 2003
Świadczenie urlopowe
Słyszałam, że jak się idzie na 2 tygodniowy urlop to przysługuje świadczenie urlopowe. Komu i na jakich zasadach?Czy zależy od wielkości firmy? (ala) świadczenie urlopowe przysługuje za kolejne 14 dni kalendarzowych w wysokości do 37,5% (w szczególnie uciążliwych warunkach (...)
- 3 Stycznia 2006
Ile urlopu mi się należy???
Pracuje po 5 godzin dziennie oprócz niedziel?Ile w końcu przysługuje mi urlopu?Jeśli chodzi o lata pracy to jest 9 lat.Moja mama pracuje w przedszkolu na 1/2 i ma 26 dni.Jak to w końcu jest??Bardzo proszę o odpowiedz. Prawo do 26 dni urlpu przysługuje dopiero po przepracwaniu 10 lat więc Pan ma 20 dni (...)
- 13 Grudnia 2011
Świadczenie urlopowe 2012,
Dzień dObry. Pracuje w firmie liczącej 23 pracowników, jednak część osób pracuje na pół etatu. Czy przysługuje mi w przyszłym roku świadczenie urlopowe czy tzw. wczasy pod gruszą? Ile coś takiego wynosi w ogóle i kiedy się to zgłasza że się chce z tego skorzystać? to zależ od (...)
- 1 Października 2008
świdczenie urlopowe
Witam, w mojej firmie wypłacane są świadczenia urlopowe. Mam tylko jeden problem, mój urlop trwał od 4 do 17 sierpnia - więc jest to 9 dni urlopowych ponieważ 15 sierpnia był dniem wolnym od pracy, jednak było to 14 dni kalendarzowych wypoczynku. Czy firma powinna wypłacić mi świadczenie (...)
- 21 Maja 2004
Wydanie świadectwa pracy
Kilka miesięcy temu zacząłem szukać nowej pracy ponieważ pracodawca nie wypłacał na czas należnych wypłat i dotychczasowa praca przestała mi odpowiadać z różnych powodów Pracodawca postanowił mnie zwolnić gdy się o tym dowiedział przez dwa ostatnie miesiące wypowiedzenia nie otrzymywałem wypłat (...)
Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.